而且老板还是医疗承办商，那就不能这么想了，能够解决的，还是需要尽快解决，以帮助医疗公司达到降低医疗成本的目的。
所以这一年来，中国医药公司是在全世界网罗医药研发人才，甚至连国内的跟医药研发相关专业的在读研究生，都被招聘过来实习打下手。
除此之外，就是国内那些医药公司支援过来的研发人员了，现在也不管这些人员的水平如何，只需要他们能够熟练操作生物化学实验就可以。
因为详细的研发过程，已经有了详细的资料，只要按图索骥，就一定可以研究出来东西的，这就是为什么医药公司敢同时开启这么多药品的研发。
因为这项工作不需要太高的创新能力，只需要按部就班的，按照资料给的步骤，一步步操作就行，基本上是一个体力活，不需要多高的脑力劳动。
当然，这些药品资料是非常宝贵的，可以说没有申请专利前，如果泄露了出去，会给中国医药公司带来巨大的损失。
所以这个研发阶段，全程是封闭式的，在实验基地里面，会为他们提供几乎所有的生活设施，条件都比他们原来待的单位好得多。
不仅如此，中国医药公司给他们开出的薪资，也是比他们之前的单位，高出5倍以上，那些业务骨干，更是高达原来工资的10倍，甚至更多。
有了这么高的报酬，别说关在基地一年了，就是关个三五年，对于大部分人来说都没有问题，毕竟只需要干个一两年，就赚了后半生的养老钱了。
当然，这里毕竟是研发机构，不是监狱，所以还是允许这些研究人员的亲属过来探望的他，特别是夫妻的，研究基地会专门提供给他们场所，而且一切费用全免。
不过，在出基地之前，是需要经过全身检查的，非常严格，别说一个纸片了，就是连一个细菌都过不了检查关，而且出去之后，也是在指定场所团聚，不可以到处乱跑。
这个过程需要持续到新药专利到手，并且还要签署严格的保密协议，在外面不可以说任何有关实验基地的内部研发情况。
这也是为什么赵一判断，中国医药公司现在研发的绝大部分药品，也应该进入到了临床试验阶段。
小半年的时间里面，就需要对这些药品进行密集的临床试验，即使对自己提供的医药研发资料再自信，这个时间都是不可能省掉的，这已经是将临床阶段压缩到极致了。
中国医药公司除了药品研发之外，另一项重要的工作就是药品生产工厂
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