“第三个态度呢就是‘团队合作的态度’。职场是一个高度依赖团队协作的地方，作为一个Team Leader，只有业务能力已经不够，绝对需要有大局观。Team Leader应该有能力体会领导的意图，还必须有能力整合团队成员，激励大家一起努力。”
……
Hanson是带着感激的笑容离开的。
尹杰和Flora讨论时，发现Flora本人其实已经意识到了自己面对Hanson时存在着一点力不从心的问题。但是她很坚定地告诉尹杰，自己有应对方法，而且很简单：
确定方案，坚持方案，完成方案。
末了，Flora还难得地掉了一次书袋：“任他雨打风吹，我自岿然不动。“
尹杰不由大笑。
至于Rachel，尹杰组织了一次只有两个人的小会，向她宣布了公司的决定。Rachel的反应依旧一派云淡风轻，她只对尹杰说：
“无论总部来了几个项目，直接转过来就可以。这些项目都不复杂，我可以带着Nichole完成的。…….如果Nichole离开也没关系，另招一个经济专业的本科毕业生协助我也行。”
她看出来尹杰和Marco都对Nichole不甚满意。况且Nichole经手的工作本就都属于最基础的那部分。只要有相应的经济学基础知识，换个人来做也不是问题。
“Rachel，Marco和我都特别看重你的能力，之前的项目完成得很好，现在咱们开始拓展国内市场，尝试一下看看怎么样？我记得你和四大的很多人关系都不错，在接收总部转化项目之余，是不是找找你在四大或投行的老熟人，和他们沟通沟通，看是不是有项目可以合作？我们作为他们的项目分包商也是OK的。”
Rachel皱起了眉头推拒道：“四大机构庞大，人员众多，一般项目他们内部完全可以消化，根本用不着找其他公司来合作。除非是规模特别大，工作量极大且需求极其繁琐复杂的项目，或者客户指定必须和某些公司进行合作的项目，才可能会有一些子项目分包出来。但这种情况是极其少见的。”
“极少不等于没有，你先跟他们讨论一下合作方式，或者考虑签署一个MOU？初步绑定以后有了需求不就能想到我们了吗？”尹杰坚持。
Rachel迟疑了半晌，咬了咬牙还是决定实话实说：
“您的想法很有新意，但是我恐
…。。