执行、跟进。她自己则只参加项目会，跟进工作进展，对工作安排和质量进行品评和建议。
或许是第一次独立负责这样规模的活动，Flora有些过于紧张，表现极为小心谨慎。各分项目的安排和工作分派全都按照已有的工作规范来，一切中规中矩，感觉如同一个人一步一步用尺子量着走路一般。
尹杰觉得好笑之余又有些感慨，果然是一如既往的“老黄牛”Flora啊。
她对宁波会议的安排并不担心，既然一切照规程错做最起码可以做到不出错。这次活动对Flora是一次锻炼，她相信Flora会细心体会，然后从中总结学习、逐步改进。
但是另外一个问题，却让尹杰觉得有必要和Flora透彻地讨论一次了。
这是Flora身上突然多出来的一个大问题：不主动沟通。
因此，这天的阶段工作汇报会后，尹杰让Hanson和Isabella先出去，留下了Flora。
“说说吧，独立管理项目的感觉怎么样？”
听Flora谈了自己的体会之后，尹杰很严肃地对她说：
“Flora，你知道我现在对你最头疼的是什么吗？”
“啊？您请说。”Flora有些吃惊，她觉得自己的工作……或许不说有多好，但最起码是不坏的。
“以前没有负责项目的时候，你还经常主动和我沟通，现在反而沟通少了，为什么？”尹杰信手调出几封邮件投放道大屏幕上。
每封邮件的发送时间都是周日晚九点，那是Flora几个月前每周固定发给她的《上周工作汇报》。她打开一封，里边是一周工作汇总
1. 淮海项目的资料搜寻工作正式开始；
2. 月度主要竞争者分析报告完成了一半，预计下周三能够完成；
3. 完成和吴州动力、大汉存储、科海激光的联系跟进。科海激光邀请下周见面详谈。具体联系结果请看附后的跟进表格；
……
“每周一打开邮箱，雷打不动都有你的每周工作汇报。你知道我心里怎么想的吗？啊，这个Flora真是让我省时又省心啊！”
她开始苦口婆心的劝诫：“我和你现在是什么关系？上下级的关系，可不是敌对关系，对不对？上下级之间应该互相支持，而沟通就是支持的
开始，主动沟通、高效沟通能给咱俩都省下大把的时间，我不用猜测你工作中有没有遇到
…。。