确实比自己独立搞要好得多，对于人才的培养具有更积极的作用。
于是事情就这么决定了，由天问大学选出来一位能够担任校长职务的人选出来，组建天问信息技术大学筹备委员会，和市政府这边接洽，同时和各个企业达成合作协议。
至于赵一这边，则是无法抽出太多的时间关注细节问题，他只能是出钱了，同时回去之后，将地球模拟器的骨架搭建起来，剩下就准备交给即将成立的天问信息技术大学来做。
之所以要自己亲自搭建骨架，是因为以目前的技术水平，想要做出来难度非常大，凭借区区还没有成立的信息技术大学，根本就做不出来。
而这些与会的企业，回去之后，需要统计一下自己的用工需求，提供一个名单出来，好为天问信息技术大学招生提供数据依据。
当然，想要依靠天问信息技术大学来完全弥补他们的用工缺口是不太可能的，所以主要是统计重要岗位上的缺口，毕竟这所大学的定位是培养高端信息技术人才。
至于这所学校的教材，还是沿用赵一之前编写的教材为主，同时由这些企业的高级研究人员根据当前的信息技术发展水平编写补充教材。
毕竟信息技术的发展是日新月异，每一年都有很大的研究突破，需要在教材上面常换常新，才能够跟得上市场对于高端人才的要求。
至于时间，赵一希望能够在明年高考之前所有的事情都准备妥当，包括校区的建设、教师队伍的建设、实验设备的安装到位等等。
最重要的是，还需要获得教育部颁发的许可，让这所大学成为一所能够颁发正规大学本科以上学历的高等院校，不然招生就是一个大问题。
但是想要获得教育部的认可，还需要在师资力量上面有足够的实力，所以这些企业提供的高级研究人员还不能只是默默无闻搞研究的，还需要有一定的知名度。
这个知名度不是像前世那些公知一样，到处晃悠，而是需要获得过国家级别的奖项，或者是被国家授予高级职称。
获得过国家级奖项，基本上需要获得过国家科学技术奖项，好在这些企业里面有这样的人存在，毕竟这些企业一举将在这些领域带入到世界先进行列，没道理连个奖项都没有。
至于高级职称，最好是院士级别的，好在这些企业里面虽然获得这种称号的不多，但是多多少少还是有一些的。
至于他们这些人来不来教学其实并不重要，他们平时也不可能花费太多的时间在日常
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