调动一个副总，几个副总监的人才去开疆拓土，这也不算过分。
“副总，我提议林乐东！”
卫安晴低沉的说道。
“为什么是林乐东？”宋山眯眼：“林乐东是集团副总，可比安如的地位不差到哪里去，而且他性格比较要强，不一定会安居安如之下，到时候闹起来，岂不是让丰盛绿化增加矛盾！”
要说提议黄岳，都能说得过去，黄岳脾气温顺一点，能和安如合作起来。
“我们是要挑选人去国外开荒，自然需要比较强硬性格的一些人，林乐东做事情手段了得，而且他本身就是留学回来的人才，在国际上比较吃得开，至于安如，我相信她能调解这关系的！”
卫安晴说道。
“那剩下的人呢？”宋山问。
卫安晴倒是看着易宏宇。
“业务部副总，谭青衫！”易宏宇给出了第一个人选：“他是去年我才挖来公司的，虽然只是本科毕业的，但是在八九年本科毕业的人才，学历的含金量比较高的，而且他的业务水平了得！”
“然后？”宋山再问。
“可以抽调人事部第三科室主任，典卫平！”易宏宇说道：“我本来是想要提拔他了，不过我们人事部目前还没有太多的缺口位置，所以可以让他去当开荒牛！”
开荒牛不是这么好当的，但是这机会大，能给一些有野心，又愿意努力的人，在国外熬两年，回来之后资历都不一样。
“我觉得财务部第二科室主任，白楠也挺好了，这姑娘看上去二十七八岁，做事情雷厉风行的！”
卫安晴眯着眼眸说道。
“行！”宋山很直接的说道：“你们两个商量之后，上一份名单，然后人事部去和他们聊，愿意去的，提半级，百分之二十薪！”
宋山站起来，道：“不过你们要对我们丰盛农业接下来的人事补充要有一个的全面的计划，另外从总部抽调的人才去给丰盛绿化当开荒牛的事情，只能做一次！”
宋山对着卫安晴非常严肃的说道：“卫总，你告诉安总，因为丰盛绿化建立时间太短，我才容忍她向总部伸手，但是这种事情，不能成为习惯，她如果不能建立自己的人才体系，那么她这个总裁，就别做了！”
卫安晴苦笑：“说不定她比较愿意回来干一个副总的职位，她这个总裁，在丰盛绿化还是比较受气的！”
宋山略显脸红：“我不管，该她的责任，她必须给我肩负起来了！”
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