这种烦躁，他笑了笑，端起了茶盏，抿了一口这香醇的茶水，才继续说道：“这种事情相对而言本来就是避无可避，想要躲都是躲不开的，哪怕他们只是股东，不参与的经营，可在董事会上，总能提出一些的意见，在自家的企业渗点沙子，这不是很正常的事情吗！”
他当初融资的时候，就已经有了这方面的准备了。
丰盛绿化两次融资，才有了今天的大规模，占据环境绿化企业的半壁江山，如此庞然大物，董事会那些股东，岂能有不心动的理由。
他们想要的掌控丰盛绿化，第一，必须要增大控股权，可如今丰盛绿化并没有上市，股权控制也比较单调，想要介入，可没有这么容易。
要么就是丰盛农业愿意把控股权的叫出来，要么丰盛绿化在接下来的融资之中，通过定向增发的方式，让他们增加控股权。
然而不管是哪一种方法，现在的丰盛绿化，是丰盛农业说了算，他们都没有太大的控制权
所以他们只能走一些捷径，那就是第二种办法，控制企业的运营权，他们通过输送人才的方式，暗中掌控丰盛绿化的一些控制权。
这样的话，他们还有机会和宋山聊天。
以企业的经营而言，他们这样做，没毛病，毕竟他们都有自己的利益立场。
不过在丰盛绿化的经营之上，他们就显得有些拖后腿了。
这就是内斗影响经营。
任何一个企业，都有这方面的问题，只是大小而已，丰盛绿化的问题，还没有超越底线之外，所以宋山不会理会。
…………………………
宋山拿起来的一个电话，按下一号，然后道：“找人事部总监，十分钟之内，让他上三十二楼！”
“是！”
这是外面秘书接的电话，很快就有人拨通的人事部的电话，然后吩咐了一下。
大概五六分钟内。
人事部总监易宏宇就从电梯里面走出来了，有些喘大气，明显是小跑的状态冲入的电梯。
“董事长找我？”
“易总，董事长在办公室，另外卫总也在，你的自求多福吧！”一个秘书小声的说道。
“谢谢小妹了！”
易宏宇笑了笑，推开了门，走进来了。
“董事长，卫总！”易宏宇行礼。
“坐！”
宋山指了指前面的沙发，平静的说道。
“董事长，是人事部有什么问
…。。