而不是招来一个养老的人进来。”
陈楚良这话说的优点直接。
他这话说完。
面试者威尼斯站起来，竟然是主动选择离开：“抱歉….我想我虽然条件达到这个岗位的门槛，但我不适合这个岗位。”
陈楚良笑了笑，送对方离开：“会有适合你的工作，因为你的经验是宝贵的。”
陈楚良三下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。
旁边，老萧和温从新都还没准备，正在看资料，想着等会儿问两个专业问题，对方就已经离开了，全都看向坐在他们二人中间的BOSS，就只差没说太牛了。
接下来是第二个人进场。
和第一位一样，这位有着多家游戏公司开发经验的精英，在他坐下还没说上一句话就被陈楚良PS了。
“不好意思，你的资料上虽然显示你有至少三年大型游戏公司的游戏研发经验，并且担任过研发团队的组长，但是履历显示，你已经频繁跳槽过至少三家公司，干的最长的游戏公司也就是混满三年经验走人，我们不想招进来一个带着混经验的人….你可以走了。”
陈楚良一怔见血，见到了第二位求职者，就让对方滚蛋了。
老萧和温从新同样一句话插不上嘴。
太牛了吧。
感觉，BOSS在面试超级精英的时候，比这些精英都还牛。
接着，第三位进来。
陈楚良给PS了。
然后第四位。
PS。
第五位….
第六位…
第七位….
通通PS。
因为游戏副总设计师只招聘一位，但有十三位求职者，只能挑选当中最优秀的，把这些人给打发走，陈楚良一点也不留恋，要是招聘一个不省心的进来，估计有为科技的产品全球化要泡汤。
一连PS了十一位求职者，差不多用了十分五分钟的时间，要知道这些的履历都很精彩，而且是精英中的精英，都被快速打发掉，要是传出去可以创造最快面试记录了。
接下来是今天第十二位面试者。
对方走进来的气场是穿着整整齐齐，连带着衣服的领口都看不见皱褶，而且也不是先前进来的欧洲或者美洲人种，而是一个亚洲人种，个子不是很高…
对方进来就直接说了一句‘日国语言’应该是在问好。
只是等他说完这句话，坐在面试官位置上
…。。