老萧没想到老板他们这么快，按道理，技术部门的面试人员除开副总设计师职位，整整是他们管理部门的三倍，现在居然全部面试完了，想想就觉得恐怖：“那我现在就让面试副总设计师的求职者进来？”
陈楚良点了点头，把手上挑选出来的员工资料递给老萧，和猎头公司签人的事情，就交给老萧去做。
老萧过来就是和陈楚良一起面试副总设计师，这时候他对外面的艾拉维妮吩咐了一声：可以让余下的十三位面试者逐个进场。
门外的艾拉维妮立刻下去安排。
符合有为科技副总设计师的十三位满足条件的人选早就已经到了这里，但是在罗盛公司的组织下，这些人都被分别安排在了不同地方等着。
大约过了十分钟之后。
艾拉维妮就带过来第一个求职者进来。
副总设计师的面试，就要比先前的普通面试更专业。
虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的陈楚良手里面。
但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。
等第一个面试的白人求职者走进来，和先前的那些精英不同，这位符合有为科技对副总设计师一职要求的面试者，进来之后，便是用一种很尊敬的态度，看着坐在面试官位置的三人。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。
等对方坐下来，陈楚良就率先向刚才面试普通员工一样，问对方：“你为什么来参加我们副总设计师的面试？”
面试者威尼斯笑了笑：“为了高薪。”
陈楚良说：“很诚实..资料上显示，你以前在EA（美国艺电公司）从事过游戏研发工作，而且担任过某款游戏研发小组的负责人？”
威尼斯点了点头：“我在EA有过五年游戏研发经验。”
陈楚良问他：“那你为什么要离开EA，这可是全球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说：“EA给我开的薪水太低了。”
陈楚良反问他：“那你有没有觉得，是你无法给EA创造价值了？”
对方沉默了。
年龄已经有三十二岁的威尼斯，现在的确是无法给EA创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
陈楚良全程在问：“你有没有想过，你无法给EA创造价值，你难道就能给我们公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英中的精英来领导我们的团队。
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