高素质人才，而这些高素质人才，见到她时，都会客气地唤一声“章秘书好”。
这让她感觉有些飘飘然。
她嘴角挂着浅笑，偷偷看了一眼身边形象高大的老板，移了移脚步，走的和老板距离更近一些。
……
下午。
回到办公室。
袁俊平出差回来了，给陈宇汇报了一下科技园的发展情况和招商情况。
科技园原有不符合规划的企业已经全部迁出，包括那三个钉子户，这一点倒是多少有些让陈宇意外。
目前的科技园企业入驻率已经达到90%。
各种网红打卡点和打卡标志性雕塑、建筑、园林景观之类的东西也都建筑完成，科技园本身是直接对外开放的，所以经常能看到各类青年男女进来游玩、拍照、打卡。
整个产业园朝气蓬勃。
除了这些硬件设施，软文化打造也在稳步推进。
组织了几次科技园公司高层沙龙，推动入驻企业的互利互惠，加快打通生物、健康、娱乐的全链条合作途径。
让科技园里的每一家企业都不是孤立的存在。
这就是企业入驻科技园与入驻写字楼的最大区别，也是优势。
不仅如此，还组建了科技园单身交友俱乐部、各类运动或爱好俱乐部等等，为科技园白领打造提高归属感的软文化。
让科技园看起来不只是冰冷冷的创业之地，更是有温度的地方，可以寄托灵魂的地方。
各个环节，袁俊平做的都不错。
听袁俊平讲完，陈宇才总结性地讲了几句。想起之前让他打听疫苗类企业入股的事，便问：
“疫苗生产公司找的怎么样了？”