业在开改革的倒车，又搞起了企业办社会的老路？
“我们这个并不是传统意义上的企业办社会，实际上在这里工作的技术人员和职工是很辛苦的，每天加班是常态，一干就十几个小时，甚至还得几天连轴转，而且我们的ZBDL高空台注重年轻化，专业化，一般的技术人员和职工如果没有突出业绩和贡献的话，年满40岁就会被转岗调离，并不是真的会在这里养他们一辈子，能享受到这种待遇的不是没有，但却是凤毛麟角，万中无一。”
“一般年满40岁就退二线？”这些个部队首长和领导们都是什么人，哪怕庄建业说得在隐晦，也听出其中的意味，当即有一位部队领导有些不可思议的问出了声。
要知道在一般人眼里，40岁的年纪正是年富力强的黄金时期，可在庄建业这里却成了能退休的红线，这种资本家的残酷言语着实是让这位部队领导是吃惊不已。
结果庄建业却毫不犹豫的点头：“是的，因为ZBDL高空台所肩负的试验都是时间紧任务重的高端项目，必须是年富力强的年轻人才能经受得住长期加班和超高的工作强度的同时，还能保持灵活的头脑和不断进取的创新能力。
正是基于这一点，整个ZBDL高空台不但平均学历高，年龄结构同样低于全国一般水平，只有不到26岁，而这也是为什么ZBDL高空台试运行不到一年，就会完成WD—64VIP变循环航空发动机绝大部分高空测试的原因。”
说着，庄建业顿了一下，拧开自己的保温杯，喝了一口里面的枸杞茶，这才满眼惆怅的继续说道：“但也正因为如此，我才会在这里把能给的待遇尽可能的给他们，毕竟这里不是东南沿海那些港台商人开的血汗工厂，我们是要奋斗，是要超越，但却不能盲目的奋斗，无休止的超越，理想不能当饭吃，没有好的待遇，能上能下的激励机制，再好的理想都是空谈，所以我把能给的都给他们，只需要这些优秀的年轻人在这里安心的工作，好好的工作……”
没有什么家国情怀，更没任何高调的大道理，庄建业这番话更多的就是些家长里短的苍白牢骚。
可就是这么苍白的话语却字字句句让这些首长和领导们极为震撼。
或许他们可以批评庄建业的本质跟万恶的资本家如出一辙，只不过是把剥削的方式套上一层华丽的外衣。
但在改革开放已经20年的当下，又有谁在乎这些呢？
不说别的，光ZBDL高空台福利待遇在当今国内来说已经是数一数二的
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