个学校里的专业教师人数，更是整个社会，各行各业的优秀人物，都必须去学校传授自身的经验和学识。
知识体系也根本就不用分科。
孩子从小就接受各行各业，喜欢什么，就学什么，兴趣，才是最好的老师，也根本不用担心学校里没有这方面的师资力量。
整个社会的教育资源都是共通的，社会化抚养更是丝毫不用担心孩子出远门的事情。
只要感兴趣，只要能学，就能够一路学下去。
最偏远农村的还在，只要能学，去最优秀的学府也不会有半点阻力。
以上这些，都是对“安”的制度保障。
而新的信用体系的构建中，作为阶层的划分依据，作为“工资”的唯一来源，且都是为进入社会的成年人所准备，所以必须负担起生存成本。
因此。
1级信用每月的奖励是2000元，2级信用每月的奖励是4000元，3级信用是6000元……20级信用是40000元。
用的是加法，而非原本的那种跳跃性。
平滑的增值让贫富差距更多的缩小了，只发钱是因为在主要开支项由政府包圆了之后，这些钱都是用来生活的。
至于炎帝国那套信用体系，虽然高等级的钱多的吓人，可10级以后都是什么人？
大多是幻想时代的功臣。
15级以后的人数更是屈指可数，18级以后干脆就空悬了，这个等级分布根本就不平衡，而且积分差也太大了。
新的信用体系，信用积分的每100点就可以提升一级，要更加平滑一些。
至于最高等级20级才每月4万，而且太过容易提升，到了20级生无可升怎么办？
真有人升到20级，还会在意身外之物？
若是在意，货币的存在，不就是留下的出路？虽然所有产业的命脉都掌握在政府手里，经商只能做终端市场，源头和渠道碰都没机会碰。
但。
你都20级信用了，肯定在某个行业，某项技艺上是顶尖了吧？做点什么，赚不到钱？
再一个。
有些岗位的重要性，是需要高信用等级才能担任的，到不若说，能够到20级信用，必然都已经身居要职了。
与职业配套的资源，才是重点。
虽说稀缺资源供应高岗位是在享受特权，但，奢侈品这种享受类的资源，比起供应给有能力的领导和技术大拿，不是比
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