土壤解冻之前，要把这些内部事务的大问题解决清楚。
否则的话，第一事业部这种内斗的情况，肯定会导致业主方的指令无法正常的传达下来，到时西方建筑股份有限公司的损失就会特别巨大了。
焦虑的白青婷决定加加压力，加快一下进度了。
安排秘书白青梦给龙黑区的生产负责人段鹏，林吉区的生产负责人戴幸福，分别打电话约到公司来见面。
龙黑区的生产负责人段鹏来了，白青婷也是尝试提拔段鹏为第一事业部副总裁。段鹏却回答的中规中矩，说自己综合素质不合适，就做一个片区生产负责人，都还做得太累了。所以没有再想往上面走的愿望。
只想安安静静的做一个片区生产负责人，就给公司做好事情，服好务，就行了。
当然了，肯定也是表达了对白青婷的感激之意，委婉的拒绝了白青婷抛出来的职位诱惑。
林吉区的生产负责人戴幸福与段鹏就不一样。
他选择了接受白青婷的职位诱惑。
并且还问了什么时候可以上岗，显得很迫切。
白青婷回答的也很艺术：“这个有多快，就要看你的速度有多快了。”
林吉区的生产负责人戴幸福认为需要把事情问清楚：“白老板，如果你愿意提拔我为第一事业部副总裁，我需要具体做什么准备工作吗？”
白青婷听到这个问题过后，思考了几秒回答的也算是比较干脆：“嗯，戴总，你别揣着明白装糊涂。
你知道这段时间，陶武明跟公司之间闹得不是很愉快，做好了各种准备工作。
你要知道他是你们的老大，而我是陶武明的老大。
如果你们不能违背他的意愿，那么他也不能违背我的意愿。
这个是很正常的一个道理。
为什么，他就是想不通呢？
我觉得你们可以说服他嘛，一旦说服他了，只要他同意提拔你做副总裁，我就把你提拔起来做副总裁。
这个原来我都跟他讲过，他当时是不同意。”
林吉区的生产负责人戴幸福说道：“那这个就简单了，我们可以回去做陶老大的思想工作。”
白青婷回答道：“可以啊，你把他思想工作做通了就给你提成第一事业部的副总裁。”
林吉区生产负责人戴幸福说道：“白老板，我想过，如果这个事情这么容易行得通，你也不会劳心费力的找我了。
这样闹下去的话
…。。