她自己有点懊悔对Flora要求松懈了导致对方进步比较慢，实际上只要她冷静想想就会发现，Flora的性格如此。幸亏她在Flora打基础的时候按部就班，否则以Flora的个性和能力，非乱套了不可，业务基础也不可能像现在那么牢固。
虽因Flora秉性忠诚正直，两人之间生出了如姐妹一般的情感，但尹杰在公司里的行事还是始终保持了公平、公正、公开的态度。并且也让Flora充分理解并认同了这一点。
试想一下，如果因为Flora是“身边的老人”就另眼相待，让她享有特权，以后应该怎么管理其他的员工？遇到困难的时候，谁还愿意冲锋陷阵？又如何保持团队的高效率和稳定性？
而她的公正不徇私，为所有人指明了发展方向。有方向就有希望，有希望就有奔头，一时间，辖下两个部门里都呈现出积极健康的竞争态势。
就在这样欣欣向荣的氛围中，他们迎来了中国的传统节日——春节。
近来Hanna的情绪非常低落，与Mike之间也爆发了几次争吵，甚至于最后又闹到了Marco处。
因事不关己，尹杰没有太过留意。
春节假期前的几天，听说Hanna请大家聚餐，邀请全公司的人参加。
一听这话尹杰就有些胃疼。她告诉Marco自己最近家里有事下班就得回家照顾娃，请Marco代为打打圆场。
Marco阴沉着脸不置可否。
事后尹杰听说当晚闹得非常不愉快，而且最后付款的还是Marco。
她愣了一下不禁苦笑了，Hanna这是强迫Marco为自己举办告别宴吗？
不过，这些和尹杰都已经没有太大关系了。她现在考虑的是：
今明两年，应该足以把咨询业务推上正轨了，新的LS负责人也应该站稳脚跟了。所以，明年年底，可以考虑再向TH中国引进新的业务了吧？