服务项目决定了其势必需要对企业管理进行更深入的挖掘和分析，涉及企业管理的层面更广更细，他们的工作分享对于LS组的工作同样具有很高的价值。
况且，尹杰曾经与Erdmann、Macus，以及Marco都沟通过，目前的人员分配只是暂时的。她计划观察各人的工作表现进行评估，并据以进行位置调整，争取把每个人放到更适合的位置上去。
会议中，尹杰重点关注了Gina的情况。短暂适应过后，Gina很快能够跟上她的节奏。虽说还没有开口参与讨论，却她看得出来Gina在理解消化的同时居然花了心思观察判断其他同事的发言。
这让她更为满意。
中午与Marco单独午餐时，Marco也表示出对Gina的满意：
“你打算把她放到哪里？”
“目前打算先放到咨询组，她有不短时间的律所经历，对欧洲法律有很高的认知和使用能力，这对咨询部开发中国项目会很有帮助。”
“那个……Hanna马上要离职了。”
“是去建材集团？”
“是的。”
看着尹杰带有疑惑的目光，Marco说：
“作为交换，也可以说补偿，龚主任介绍了一个项目给我们。”
“我们单独做，还是和市规划院合作？”
“我们单独做。龚主任这个人……如果联合的话，我担心还会有乱子。”
尹杰点点头又摇摇头。
“Evita，你说说你的建议？”
“我建议和市规划院合作。”她说，“如果龚主任主动放弃这个项目，我担心这个项目会有问题。”
“什么问题？”Marco疑惑道。
“作为规划设计院的负责人之一，龚主任不可能把优质项目往外推，毕竟谈成了就是他的业绩。”她顿了顿说，“促成中外合作对他则更有意义。”
尹杰喝了一口西柚汁，又说：
“据我所知，市规划院的几个案子外界评论都不好，据说偏保守无新意。那么……，和TH中国合作，能引进欧洲设计理念，能帮他们洗掉‘保守’之名，对吸引新客户会有很大的帮助。您看，和TH合作，既能为设计院贡献营收，还能增加国际交流与合作的案例，更能完成Hanna相关利益交换，可谓一举三得。”
她轻轻敲了敲桌子：
“那么问题来了，他为什么要把这个项目推给TH
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