Flora秉性忠诚，人也并不傻。但不知道为什么，遇事总是慢一拍。
她的临场反应，无论在速度和质量上，不仅比不了Rachel，与Hanson相比都差了不少。
或许是因为自己一直以来把她保护得太好了？让她没有丝毫危机，从而习惯于被动接受机会，应对挑战？她的这种有恃无恐作为员工而言是本分是可爱，在担负领导责任以后就变成了必须解决的大问题了。
尹杰打算再找她谈一次。下一步就让她独立开发处理LS项目，对她设定严格的考核标准。
比之其他人更为严厉的考评, 或许能激发出她骨子里的斗志吧？
如果还是不行……，只能给她调换一个岗位了。
几日后，Gina正式入职TH中国。在她工作的第一天，尹杰首先安排她与Marco见面进行了一次长谈。
Marco的I文也很不错，两人交流得很是愉快。
在随后举行的咨询&LS联席工作会议上，尹杰带领众人正式欢迎Gina的到来。
Gina落落大方地站起来，向众人介绍自己的简历。她出生在I国南部的一个小城镇，家里有六个兄妹，她排名第四，也是其中最不甘寂寞的一个。其他兄弟姐妹要么在家乡经营小店，要么找一份银行工作安稳度日，要么做全职主妇相夫教子，只有她一人独自跑到首都米拉罗上大学，然后就在米拉罗工作，后来甚至又跑到了苏立克，现在更来到了中国……
Gina的脸蛋很小巧，秀气挺翘的鼻子上有着点点细微的雀斑，下巴尖尖，蓬松的黑色卷发用发圈束在了脑后。
女孩脸上最有特点的是她的黑眼睛，很灵动的样子，却又透着一股子坚定。
这也是最吸引尹杰的。
一阵热闹过后，尹杰开始向大家分享这次广州出差的情况，其中Flora独立拜访的企业则交由她自行上台讲解，大家七嘴八舌的提问也都由她独立回答。
一开始Flora还不时向她投来求助的目光，但看尹杰只是颔首鼓励却不上前帮腔，不得不集中精力开始应对，居然也回答得颇有章法。
这让尹杰更加坚定了自己的决心。
尹杰一直坚持把LS和咨询组的会议放到一起是有自己的道理的。LS的工作往往直接对接企业高层管理层，工作中获得的人脉资源和信息资源都很高端，是咨询组最需要的，其工作可为咨询组提供市场开拓的契机；而咨询组的
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