这个制度肯定有肯多人不喜，你们记住，我不是官方， 不是衙门，不是国企，你厉害，在我这里就必然会拿高薪，你不合格，请走人”
“有人会问我，那最高薪水能拿到多少呢？在我能力范围之内不设顶，打个比方，我这里如果是做汽车的，你帮我解决了高端发动机问题，让我的汽车能跟老外的一线超一线品牌打擂台，十亿二十亿还是五十亿还不是随你说”
“这里我只是打个比方，真有能力的人，我保证你在我这里不会被埋没，等我忙外了境外的事情后，我会在公司的大门放一个大大的信箱，你有任何出彩的想法都可以放进去，相信我，我不会占有你的成果，知道因为什么吗？”
下边有胆子大的人起哄说：“张总不差钱”
“对，我不差钱，将来有想法的人大胆的给我投，但是别给我搞事哈，别给我整哪些没用的东西放进去，小心我给你们小鞋穿”
张至诚这一讲就是一个多小时，员工不仅没感觉到烦闷反而都很耐心，员工们听到的不是虚而不实的空头支票。
老板是明码标价给你讲做对了做好了得到多少奖励，技术上有什么样的突破有什么奖励，一年的任务完成了会有什么样的奖金，相应的惩罚也是。
尤其是张至诚讲到的，将来的员工手册同样会明码标价的一件一件的讲清楚，当你收到处罚的时候翻一翻员工手册就是错在哪，得到的奖励不对根据员工手册上的标准，如果是管理层弄错了，奖励翻倍。
这样的老板谁能不爱？这样的鸡汤谁不想喝？
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