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今天是张至诚给公司打鸡血的一天，瑶海大酒店，标准10人一桌，连上实验室那边总共是9桌。
怯场是不可能怯场的，这个时候你不用投影仪都不行，有技术人员配合，拿着话筒的禽兽张开始表演：
“大家对我肯定很陌生，没关系哈，现在你们就认识我了，张至诚，记住这个名字”
背投上立马打出“张至诚”这三个字。
“我很会赚钱，这点袁经理知道，她以前很诧异的问我，你这么会赚钱为何还要吃力不讨好的搞电池搞科技，我是这么回答的，快钱只是积累，科技和实业才是立足之根，这话能不能理解？”
“有钱人需要有责任，实体行业里我比较佩服夏为的任总，知道他现在一年在科技研发上烧掉多少钱吗？”
“多少，十几亿？格局还不够，06年夏为仅仅在研发上就烧掉了60Y，你不敢想对吧，可能现在夏为的产品你们接触的不多，等将来通信基建普及的时候你就会知道这家公司有多厉害”
有员工站起来问：“夏为是做通讯服务和解决方案的那个吧”
“看来咱们公司还有关心科技方面的人才嘛，不过夏为可不仅仅这些业务，咱们不谈他，咱们说说烧钱的事”
“既然任总一年烧掉60Y，我张某人也要表示一下，07年我的目标是烧掉50Y，这50Y怎么用我肯定不能对你们讲，不过我在这里承诺个事情，第一，不管你在我的公司哪怕是做保洁的，都会有年终奖，第二，只要你们在合同年里，每年的薪资总额*当年会计年的官方通货膨胀率，这个乘积得出的数字就是你们每年额外年终奖”
此处必须有掌声，“老板，我能给你工作一辈子吗？”
“哈哈，我听到那位员工的话了，只要你不事惯性的做一辈子，我这里再做个表态，所有员工，在我公司做满五年的，你将会住进公司的福利房，坐满十年的，这套房子就属于你了，不过就像那位员工说的那样，房子给你了，后面你的职场生涯必须是充满斗志的”
“奖惩奖惩，只有惩罚没有奖励你们不会有积极性，只有奖励没有惩罚又会培养出你们的惰性，我这个人不喜欢懒人，不喜欢混日子的人，不喜欢一点追求都没有的人，等公司一切都上了正轨之后，我要实行的是末位淘汰制度，具体细节我会跟高管商议，这个淘汰制度不仅仅针对一线员工，它会包括高层，包括技术部门，当然也包括实验室”
“我知道
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