提成奖金什么的,也是水涨船高啊!
地推组的一般成员的基础薪资在一千三到一千五左右。小组长多个几百,县市区这种级别再多个几百。
而到了地级市,省级经理,大区经理这种级别,薪资都是五千打底,而且这个时候基础薪资都是小头,大头是可以直接参与到奖金分红,有机会转岗进入蓝海或者是其他子公司当中。
像《传奇3》一个月的营收有一千万上下,其中有十分之一都会拿出来作为全国营销的费用。
这里面就包含了地推人员的奖金分红。想到这里,刚刚还在心惊胆跳,提心吊胆的众人,瞬间就不害怕了。
他们清楚,刚刚把人都抓走了,现在可能要考虑的就是这个职位问题了。
毕竟华东大区这么大的市场,总部不可能说放弃就放弃。管理层被抓了,那必然会在他们这些中层身上提拔一些人,填补这些空缺。
顾长青不就是最好的例子吗?顾长青一个地级市的大组长,都能一飞冲天当上了苏省的区域经理,那他们岂不是也能染指染指尚海或者是浙省,乃至于整个华东大区的总经理位置了?
一想到这里,他们的心思就活络了。也敢抬头去看李大翔了,甚至看向李大翔的目光都隐隐带着炙热。
这些目光落在李大翔的眼中,充满着讽刺和嘲讽。
“一切都和老大预料的一样啊!”
“什么感情维系的关系,最后让他们疯狂的,还是利益。”在这个世界,哪怕是亲情爱情,都需要有利益在中间维系。
不然哪怕是至亲,一旦没有了利益,他们在你身上获取不到这些利益回馈,那必然也会遭到冷落和区别。
李大翔内心一叹,也不再管他们心里是怎么想的了,直接宣布着昨晚上就已经敲定好的人员名单。
“这一次华东大区,将由我亲自进行重建,负责抓起尚海的地推架构。”
“武钢调任浙省区域经理,负责浙省地区的地推和管理。”
“原南京地区经理赵季成更改接任杭城地区经理.......”一连串的人事任命,直接将原本华东大区的组织架构全部打倒重组。
这一次华东地区发生了这么严重的事情,让李大翔甚至是安逸都为之警醒。
原先地推组就像是一个独立机构,挂靠在蓝海之外独立发展。如果原先只是局限在蜀都或者是西南地区的话,那么人员管理那还足够。
但是当地域扩展至全国,这个独立性
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