在！腾讯一天没有打消进入游戏市场的想法，就始终都是压在蓝海身上的千斤巨鼎！
.......在防疫物资发放到位之后，蓝海最大的会议室之内，开始了2003年开年以来，它们最大规模最为正式的一场会议。
与会人员包括了贴吧、今日博客、同游三大事业群，以及yy语音、大麦网、支付宝等众多子业务项目组。
会议人员按照职位以及事业群、项目组等分区坐好。安逸坐在正中央的位置，他环视了一眼四周，双手放在会议桌前，平静道：“过去一年，我们蓝海取得了不小的成就。”
“有人会说，这是互联网的机遇，互联网造就的奇迹。”
“也有人会说，这是我安逸的本事。”
“在这里我坦白一下，我安逸没有这样的本事，至少能把你们都招来蓝海，我就没有这样的能力，这些事情都是张总和你们各自部门的负责人干的。”安逸说完这话，会议室内响起了一片哈哈大笑。
安逸在蓝海出了名的不管事，是人尽皆知的甩手掌柜。但是在蓝海内从来就没有人认为，安逸在蓝海可有可无。
甚至于不少人加入蓝海，就是冲着他来的。简单放松了一下气氛，安逸笑了笑继续道：“过去一年的成绩，到现在为止可以画上一个据点了。”
“沉迷于过往的荣耀，只会让人迟步不前，这是极为懦弱的表现。我发现有不少部门已经出现了这种风气。”收起笑容，安逸的面容瞬间变得严肃了起来。
“这种现象，我不希望再看到，过去的荣耀，只是我们新的起点。”
“现如今面临的情况，有的人知道，有的人或许还稀里湖涂。”
“所以，有必要在这里，我要提醒一下各位。”
“蓝海，并不是平庸者沉湎过去的温床，它是梦想者起飞的跑道！”
“而现在，新的机遇，已经出现了。”
“而这一次，能否抓住，能否从中脱颖而出，就要看你们各自的能力了。”这种现象并不是存在于一两个部门而已，在同游、贴吧这两个事业群当中尤其明显。
安逸甚至已经有想法，引入kpi绩效考核机制来提升工作效率了。不过kpi机制也有一些很明显的缺点。
最主要的三个缺点。一是倾向于对企业战略目标产生关键性影响的定量化指标，指标设计难度大，需要指标设计者具备相对较高的专业知识与能力，充分考虑指标的实用性、可操作性、客观公正性。
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