离谱，越出门派规矩的范围。
为了能够确保各项管理动作能够顺利实施这些制度要求，除了要符合土著派的基本规矩之外，还应对管理者对团队的规划与文化养成具有一定的帮助作用。jj.br>
……
“怎么样，有兴趣加入到我的团队吗？”宋伯通盯着两人迫切的想要知道他们的答案。
“师父，你看？”许秀不知道怎么选择团队，只好寻求泽发做出决定。
泽发看到艾凤十四和龙为十五正在找那些境界高强的散修，教他们通过极限训练室的秘诀，这种积极性正是泽发想要的，对于许秀的成长也有很大的帮助。
可眼下，宋伯通是第一个跟他们耐心解释那么多门派规矩的人，于情于理，也是选择宋伯通。
“好，师兄，我和秀儿就跟你了，希望你能带领我们团队做大做强。”
“哈哈哈，一定!”
两人互相握了握手，达成了协议。
而宋伯通也没闲着，赶紧把成员名单录了上去。
“憋了一肚子的闷气终于泄了，现在团队上已经有两人，但还是不够，要是不跟上艾凤十四和龙为十五的步伐，这月的销售精英肯定没有我的份!”
正在此时，极限训练室那边传来的一阵骚动。。
第二百一十章 起飞!主动组建销售团队