“你的意思是，调孙茜去骄阳控股担任财务总监？”
蒋悦也是反应迅速。
无论是滨海人去香江上班，还是香江人来滨海上班，其实都是一种常态，只是增加了每天通关的流程。
“怎么样，你觉得可行吗？”
这样既解决了骄阳控股的问题，也变相解决了孙茜的问题。
将孙茜“发配”到香江，也算是一种不大不小的惩戒，就不用再取消孙茜的年终奖了，算是给孙茜保留了一丝颜面。
人不能在公司丢两次大脸。
真要按蒋悦说的取消年终奖，张硕很担心孙茜会辞职。
财务总监可是企业非常关键的位置，掌握着公司很多秘密，轻易不会换人，而一旦换人，势必就会引发一轮动荡。
这是张硕不愿意看到的。
“可以。”
蒋悦也不得不承认，张硕的处置手段属实更加的高明。
“那就这么定了。”
人资总监伍佘元没在，人事调整，张硕跟蒋悦就能定了。
“孙茜走了，谁来接替她在青鸟互娱的位置？”
青鸟互娱这次本来就被打板子了，当然不可能说，让青鸟互娱现在的财务部经理升任财务总监。
蒋悦既然这么问，意思就很明显，青鸟互娱财务部经理不仅不能升职，甚至都不可能让他主持工作。
所以才要重新安排一位财务总监。
“这次年度审计，青禾科技问题最少，就让青禾科技的财务部经理升任青鸟互娱财务总监。青禾科技财务部副经理，升任财务部经理。”
张硕这也算是有功就赏，有过就罚。
盖因萌芽控股及其下属子公司，因为成立时间都不长，之前就只有孙茜一位财务总监，剩下的都是财务部经理在主持工作。
升任财务总监，就已经是非常不错的奖励了。
算是达到职业生涯的顶峰。
…………
稍后，张硕单独找孙茜谈话。
“骄阳控股是总部设在香江的海外总部，或者叫海外事业部，编制上也是一级子公司。调你过去，只是临时负责那边的工作，主要就是协助处理瑞文工作室的收购事宜，属于权宜之计。将来也不是不能再调回来。”
就怕孙茜多想。
“我明白。”
审计结果出来的时候，孙茜就意识到要吃挂劳，甚至都做好了被通报批评的心理准备
…。。