做得平稳一点，建议各地还是拿出一小笔钱来，对这最后的几个没有离职的人发一点遣散费。自动离职的人当然就没有这笔钱了。如果有合适工作推荐的，也可以给他们推荐一下。马书记，您觉得这样行吗？”
马一鸣思忖了一会后，说：“行是行，但我总觉得对一些工龄较长的人还是有一点愧意。可以借这个机会把各村的一些不称职的村干部拿下来，让这些工龄较长的同志去充实一下村里的领导力量。这也算是一个出路吧！”
李天宏说：“马书记您这一招真是高啊！一出手就盘活了两盘棋，一是有利于精简工作的平稳开展，二是有利于加强村干部队伍的建设。和您相比，我差距很大啊！今后请您一定多指教我！”
千穿万穿，马屁不穿。马书记高兴地说：“其实也没什么好指教的。我也只不过阅历比你丰富一些而已。假以时日，你的执政能力一定会超过我的！”
半个月后，各乡镇的精简工作圆满完成了。
接下来工作的重心就转移到了各局各委了。
开意见征求会的那一天，马书记和常县长恰好要到省里开会，所以会议由李天宏主持。见是李天宏主持，各部门的头头们都叫苦连天。这些局长们都是实权派，平时真正买账的只有书记、县长，在副书记、副县长面前表面上是尊敬的，但实际上却颇多抵触。有时甚至很跋扈。
税务局宋局长首先发言说：“李助理，我们局不但不能精简，而且还要扩充编制。”
李天宏刚才还是满脸微笑，听他这么说，就沉下脸来问：“这是为什么？”这个宋局长，在精简工作会议上竟然提出了增加编制的要求，如果不是老糊涂了，就是欺他这个新上任的县长助理资历浅。先不和他计较，听听他的解释再说。
宋局长说：“李助理有所不知。我们局有个传统，干部职工的孩子大都是通过内招，在本系统就业。前几批都是这样做的，新一批的孩子又都长大了。光今年就有十几个人来申请，大家都眼巴巴地等着按惯例内招。都是一个单位的，条件也都相当，总不能说张三的孩子招进来之后，就不管李四的了。这样做不公平啊！我们做领导的无法对他们交代。交代不好，今后的工作也不好开展。”
司法局、卫生局、劳动局等局的局长都附和道：“我们也有类似的问题。子女就业的问题是干部职工的最大的心病。这个问题我们不帮他们解决，我们在单位里简直站不住脚啊！所以，我们还是不精简吧！如果有可能，最好还是能增加编制！”
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