甚至可以安排一些专家学者看看玄天科技公司手里机器人的水平。
所以这个问题其实很好解决，而且以他的信誉，只需要对外做出承诺，基本上都不会引起太大的问题，他的信誉能够做得到这一点。
所以真正要解决的是第一个问题，也是最难以解决的问题，因为不管是不是机器人替代体力劳动，这个问题都不会消失。
他之前提到过，自己愿意给自己旗下的员工白拿工资，这里面也会包括广大的高级知识分子，只要进入他的产业体系当中，都会受到这个政策的支持。
但是相比起体力劳动者，他希望进来的高级知识分子，能够发挥出来更大的价值，而不是只领取补贴混吃等死，这样他们之前所学的意义就不是特别大了。
所以必须要让这些高级知识分子发挥自己所学，虽然不一定向现在这样高强度工作，但是也必须要有所贡献，这个可以利用制度来促使他们向这个方向走。
例如他们的基础薪酬和体力劳动者是没有区别的，想要获得更高的收入，生活上过的更好，只能对公司做出贡献，然后获得奖励。
这需要他建立一整套贡献体系，不局限于科研贡献，包括社会发展和企业发展的方方面面，甚至在这个体系当中，还需要政府参与进来。
或者是国内将形成两套体系，一套是以他旗下产业群为基础的体系，一套是以政府为主导的体系，因为两套体系的目的和要求是不同的。
所以他们对于贡献的评判标准也是不同的，也许有的贡献在企业看来非常的重要，但是在政府看来，却是没那么重要，反之亦然。
这就导致同样的贡献，在两套体系当中获得的收获是不同的，从而导致研究的积极性和动力也是不同的，这就是为什么要架构两套体系。
而政府体系里面不仅包括科学研究人员，还包括政府工作人员等一切和国家职能有关的单位，总不能这些人也要他的产业来供养吧，没这个道理。
政府体系的供养，只能依赖于政府收取上来的税收，而企业的体系维持，则是依赖于企业经营所得，相对来说政府的体系更加的稳定。
但是产业规模达到他旗下产业的规模，其实也很稳定，想要出事并不是那么容易，特别是随着企业经营的持续，各种支撑企业稳定运营的系统完善后，更是如此。
例如一般的企业就是进行买卖，对于市场的把握、国际政治关系、各个团体之前的恩怨利益并不清楚，所以遇到黑天鹅时间的概率
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