以维持现在的薪资水平。
我国是人口大国，就业问题始终是摆在我国面前的头等大事，所以就算是赵一有再厉害的技术，能够进一步提高生产效率，也需要考虑到用工数量的问题。
不然的话，他干脆就将机器人拿出来，大规模用于工业生产，那效率更是厉害了，甚至厉害到人工都不需要使用了，但是这么做并没有任何意义。
说到底，不管是工业还是农业，提高生产效率的目的，还是为了为市场提供足够的产品，货币只是产品分配过程中的一个媒介而已。
如果全部使用机器人的话，以目前的社会分配模式，就会导致民众收入锐减，市场也就急速缩小，生产出来的东西也卖不出去，那么从事生产过程也就失去了意义。
所以提高效率固然重要，但是必须要有一个度，一旦超过这个度之后，事情可能会向着人们预想中的反方向而行。
在农业领域和工业领域不能够像今年那样快速扩张的情况下，想要进一步的增加经济总量，那么只能是从服务业领域来思考方案。
其实相比起这些年我国在农业和工业领域的发展情况，在服务业领域的发展表现就只能是用差强人意来形容了。
虽然我们也有如繁星软件公司这样的软件服务巨头企业，也有诸多新发展起来的互联网企业，这些都可以算得上是高端服务业了。
但是在高端服务业领域说实话，也就软件行业发展的还可以，其他领域的发展，诸如人力资源、法律咨询等等服务业领域。
虽然也有伯乐人力资源公司和玉衡律师事务所等赵一旗下的服务业巨头，但是总体来说，和发达国家的服务产业差距还是非常的大。
这是有诸多原因造成的，一是我国经济发展速度固然很快，但是在高级知识分子占比上面并不占优势，而高端服务业其实就是拼的人才质量和数量。
我国虽然执行了免费义务教育，也增加了高等院校的录取比例，在高等教育领域投入的资源也越来越多，但是这些都需要时间。
所谓“十年树木，百年树人”，人才的培养是最花费时间的事情，我国想要在高端服务业领域大踏步的前进，难度非常的大。
就是我国目前占据绝对优势的软件服务领域，一方面是因为内部培训机制做的不错，至少中低端人才能够做到自我培养，弥补了中低端人才的空缺。
另一方面则是赵一开挂得来的，繁星软件公司如果当初没有赵一亲力亲为的打下基础，不可能
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