千讯科技公司里面的样子和他上次过来一样，唯一的不同就是比之前更拥挤了，可见这段时间，他们招聘的新员工多了不少。
跟着金继明来到了办公室，双方坐下后，赵一说道：“你这边的条件确实需要改善一下，办公区域太拥挤了。”
“这是没有办法的事情，目前九江这边可以提供出租的地方太少了，我们就是想要提高办公环境也没有办法，不是我们舍不得花钱。”金继明解释道。
他知道自己的老板对于员工的办公环境一向都比较重视，其他的产业他去逛的少，但也听说过，都是按照中央CBD来建设的，投资都是几十亿元，相当的奢华。
就是他原来的东家，繁星软件公司的总部就可以称作现代总部的样板了，繁星软件公司的总部建设方案和之前提到过的华龙服饰公司不同。
而是和北极星游戏公司修建的新城差不多的方式，园区是开放式的，在里面，你根本就感觉不到这是一家公司的总部园区。
繁星软件公司总部的员工数量接近20万人，但是这20万员工带动的周边就业岗位达到了150多万人，在京都朝阳区形成了一个规模庞大的产业集群。
正是有着前车之鉴，北极星游戏公司才会对自己规划的总部修建模式有了更高的信心，不然的话，论谁心里都要打鼓。
这也是为什么北极星游戏公司将未来自己的员工规模定在10万人，因为根据经验，只有达到了10万人的员工规模，才能够支撑得起百万人的新城运营。
而且论营收能力，北极星游戏公司并不比繁星软件公司来的差，如果不是平台抽成太狠，他们的利润率比起繁星软件公司都要高得多。
如果繁星软件公司不是由企业业务支撑着，他们的营收还真不一定比北极星游戏公司来得高，这也是为什么北极星公司上下对于游戏产业这么重视的原因。
繁星软件公司的总部，除了占地庞大、提供的就业岗位数量众多之外，最让人羡慕的就是环境建设的相当好，采用的是花园式建设模式。
如果不知道具体情况的人，走在繁星软件公司总部，感觉就是进入了由各种公园、休闲场所、人工湖泊组成的森林公园，而一栋栋建筑都是隐藏在绿树成荫当中。
正是因为繁星软件公司已经在京都形成了稳定的产业结构，有许多人和产业围绕着他们吃饭，所以赵一从来就没有考虑过将繁星软件公司迁出京都。
现在他们总部那边是京都最繁华的区域
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