2所专门的学校，来进行实操教学。
通过王怀军的汇报，职业教育目前正在稳步推进，已经开始有一批学员进来学习，师资力量主要是有两部分组成。
第一部分就是智能教师，主要是讲解各个职业涉及的理论知识和法律法规，这部分工作智能教师完全可以胜任。
第二部分就是特殊签约了，中国教育公司会签约具有高级职称的技术工人或者是技术工程师，邀请他们在周末对学员的实操进行现场指导和教育。
不说这个年代的工人心性问题，就是这份额外的收入，也让他们非常愿意接受这个聘请，而且也不用耽搁他们的正常工作，收入则是增加了至少一倍，何乐而不为呢。
而赵一旗下的员工是被邀请数量最多的，因为目前的新技术和新设备大部分都是来自于他旗下的企业，这些企业的员工就先天性占据优势。
再加上中国教育公司也是自己老板的产业，合作起来也是相当的方便，不管是员工还是管理层都比较支持中国教育公司的工作。
当然更重要的是，这些新培养出来的学员，他们熟悉的技术和设备都是自己旗下的，那么在实际工作当中，更是倾向于使用自己旗下的技术和设备。
而且这么多学员都是学习自己的技术和设备，那么企业在技术路线上和设备采购上，都不得不考虑自己员工熟悉的技术和设备了，因为这样使用成本是最低的。
这就好比前世各大国际巨头，都要在高校搞所谓的竞赛或者是组织相关的免费培训，就是因为这些内容都是使用他们的产品。
这些学生熟悉了他们的产品使用后，在今后的工作当中，就不自觉的就将他们的产品使用到自己的生产当中了，为他们带来巨大的利益。
要不然这些国际巨头凭什么免费为各大高校组织学习培训课程，甚至还会提供学校经费，贴钱来搞这些事情，他们肯定不是吃饱撑的。
例如当所有的学生绘制工程图的时候都用一家公司的CAD，那么这个CAD就会逐渐在市场上面占据优势地位，慢慢的就会成为主流CAD软件。
因为他们的群众基础越来越大，其他企业为了减少自己员工的使用成本，不得不采购他们的CAD软件产品。
不然就要让员工从头开始学一款陌生的CAD产品，即使从外面招聘熟悉这款CAD产品的员工，由于会的人少，招聘的价格也就提上去了。
同样的道理，经过这些职业教育培训出来的学员，回到工作岗
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