叶修做过创业咨询，就是那种有过几次创业经验且失败的人，给什么都不懂的小菜鸟做的咨询课程。
例如:招人方法，简单的公司管理，薪酬结构，人事结构，财务管理，三分监管机构引进，法律咨询合作方选择，行业选择和分析，互联网的影响和利用，税法刑法解析。
听君一席话，懂了些皮毛！
反正多少给了叶修一些创业启蒙，这还是他大四的时候去看的，那时候时间多，玩也玩够了。
激动的创业导师当时在台上说的面红耳赤，叶修现在也没有弄明白他为什么创业失败那么多次，明明说的自己什么都懂。
懂这么多？还能失败？
记忆里最深刻的就是那句慷慨激昂的话：大家听懂掌声！
他当时没有懂，但是鼓掌了，为了慷慨激扬的讲解，不过没有买课程。
唯一懂的道理就是：你不懂的，就花点钱让别人给你搞懂。
所以！
三方财务监管机构一年一百万，查四次帐，如果他们没有找到问题让公司出现损失，三倍赔偿金。
叶修要的就是不出问题。
他怕铁窗泪。
因为他是独资法人，注册资金5亿的公司代表他要赔偿注册资金数额。
赔钱不可怕，交税不可怕，铁窗泪可怕。
亏了没关系，做生意哪有只赚钱的道理，他有亏损的准备。
别人一个个赚钱，他搞不好反其道而行之，亏钱。
不蹲号子就行，他那么多钱还没有花呢！进去了多可惜。
接下来还有面试。
第二个面试的是叶修的赚钱负责人，金融投资主管。
名字和历史名人一样。
韩信，上一份工作同样一家投资公司，因工作失误，导致公司亏损被开除，按道理来说不应该被开掉，而是降职压榨，直到补回公司损失才是正常操作。
结果公司空降负责人，对方多少有些连带关系。
韩信就是那个被放弃的人，刚好工作失误，不开除他怎么挪位置给别人？
一个萝卜一个坑，韩信占了萝卜坑。
毫不意外，变成了被辞退的。
猎头那边的评分相当高，不过韩信要的待遇也相当高，除了基本工资要150税后，还要公司投资部门收益纯利分红3%。
嘴离谱，最扯淡的是要预支两年的工资，没错！就是要两年的工资。
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