叶修除了好奇这是什么品牌的癞蛤蟆以外还差点和猎头解约，认为他们把自己当傻子坑。
最后对方经理把调查报告给他的时候，他才觉得韩信的要求合理，无非也是困难。
家里老太太白血病，一年花上百万都打不住，偏偏这老太太自己不想死，一定要治疗。
不想死很正常，人之常情，叶修自己都不想死呢！
这种情况下，韩信的中年危机就来了，两个儿子读贵族学校，老母亲生病，原本可以维持的家庭顷刻间船破又遇打头风。
最近37岁的韩信心力憔悴，没有了一直以来的意气风发，涩会的毒打让人成熟的特别快。
百分之九十的公司不会为他的家庭情况买单。
给你三百万，你跑路了怎么办？
就是不跑路，如今的投资环境，金融环境，你能保证赚回来？就是赚回来了，别的员工也有样学样怎么办？
这才是没有找到工作的主要原因，另一方面也是一部分公司接受不了分红。
猎头推荐原因大概就是金融方面，韩信涉猎各方面，投资，股票，期货，基金，公司投资，资金运作，各种操作韩信都属于精英。
但是这种人才在深市也不是没有，相对条件比他低，价格比他便宜，货比三家也轮不到韩信。
虽然达不到如今为他买单的顶尖金融高手程度，但是绝对值150年薪，新公司的话，就是给分红也不是不行。
这种情况下，高的够不上，低的配不上。
猎头那边觉得韩信和叶修倒是登对，并没有店大欺客。
叶修了解到他曾经的战绩，年均盈利是8-15%，包括周期很长的盈利年均算的。
基金市场到处都是年均30%，那多少是有水分的，但是韩信这个是实打实的。
公司给他配了1亿资金，止损额度 1500万。
就算是百分之十算，一年也有一千万，奈何他喜欢兵行险招，不太稳健，算是有的犯忌讳。
各方面评估下来，这是把妖刀。
和他外号一模一样，韩信不是兵仙，反而是妖刀。
一不注意就亏钱那种。
公司当然可以把投资部门化成两个部门，一个管投资，一个管风险，要是有风险，另一个账户可以强制管控账户。
再把投资部门分成更细分的专一部门，至于这部分负责人，韩信自己面试就可以，能进一步把风险降低。
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