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等两人离开，陈庆远知道轮到自己了！
白涟从身后的保险柜里取出一个银白色的塑料头盔放在桌面。
“老板这是？”
陈庆远有点惊奇，他不会认为这是个普通的头盔，老板没那么无聊。有什么比较出名的科技头盔？
游戏头盔！
作为一个高科技公司的CEO，陈庆远还是很有想象力的！
“如你所想，这是一个游戏头盔，我称它为脑机脑机交互装置，它能准确的识别神经信号并以相对机器语言反馈到机器上，它和虚拟头盔的差距还很很大。”
“想要为众人抱薪是需要资源的！与其让鹅厂把钱赚了，不如我们自己开发游戏市场，以最强的设备搭载最好的游戏，开发最好的游戏平台！”
陈庆远感觉到白涟的变化，企业文化第一个改变的就是老板自己啊！
“我明白了，我马上招聘游戏设计策划。只是老板还有一个问题，游戏引擎怎么办？自己开发吗？”
陈庆远和丁总聊天有聊到过白涟有开发游戏引擎的想法，不过后来搜索引擎发布后就忘了这回事，丁总忙一个搜索引擎已经昏天黑地，也没追着白涟。
“游戏引擎我已经在准备了，你先把策划、设计、美工、音乐这些事情做完，游戏引擎也能完工了。”
等“太阿”结束电池研发，以光量子计算机开发的游戏引擎那不是轻轻松松的事情。
“东西给你，你拿回去研究一下用法，我绑定了你的瞳孔和面容，只有你能用。用大脑来做事总比双手灵活。”
“好的，谢谢老板！”陈庆远非常喜欢这个头盔！
看着40岁的大叔笑的像个4岁的孩子，白涟也笑了。
接下来星空浩宇科技公司开始对员工们传输公司的企业文化和价值观。一条条红色的横幅，一个个精美的壁画，到处都是公司企业文化的宣传语。
有没有用暂时还不知道，但起码有人问起公司的企业文化和价值观时，大家都能背诵出来。即便是工厂员工也一样。
勉强算是解决了公司文化和精神的问题，白涟把心神沉浸在量子通信方面。系统优化后的知识和书册录入的知识等级相差有点悬殊，他需要更多时间来掌握它们。
人事部。刚收到招聘要求的秦姐有些奇怪？公司开始涉及游戏产业了？
秦姐召集人事部的组长开会，这次还是分一部
…。。