侯平一脸无奈。
只要是加工厂，尤其是电子厂，对普通工人需求都很大。
“不过，可以去找那些中介，这边成立了不少职业介绍所，他们应该能解决的。”
职业介绍所，是在大规模用人需求下被催生出来的一个行业。
很多人到了这边，自己找不到工作，就会花钱去找职介所。
“不，职业介绍所介绍的人，根本不管需求……我们目前连管理岗位都缺乏，刚才谢总还在说，要提升管理水平来降低成本呢……谢总刚才提议，可以从你们老家招聘人员……”
冯元庆虽然觉得谢旸的提议不是很靠谱，可他了解谢旸。
谢旸不可能没想过这问题。
“你的意思是让我回去？”
侯平顿时如同被踩着尾巴的猴子，看着谢旸。
“怎么？让你回去你还不乐意？”
谢玉婵眉毛一挑，很是不爽地看着侯平。
谢旸没想到侯平反应这么大。
再想到之前刚接手宏伟机械的时候，为了增加技术力量，同时也是为了应对罗艺把厂里的管理跟技术人员抽走。
人来了。
可最终结果，短短几个月时间，旸宏科技几乎把天府机械产的技术人员跟管理人员全部抽空了。
谢旸看着侯平，不解他的反应为何如此激烈。
“哥，你别这样看着我。咱们公司都是以技术人员跟管理人员为主，
冯氏电子需要的人员，不只是管理人员跟技术人员，最主要是普工。
可普工，就没法按照旸宏科技这种操作来了。
包来回的机票，每年各种国营工厂拥有的假期都是不会少，各种成本由厂里负担。
而且，从天府机械厂招聘来的人员，都是包来回机票，而不是火车票。
技术人员跟管理人员付出如此成本，没有问题。
可普通工人付出这样的成本，这一下就能占去几个月的工资，如此成本，普通的加工厂如何能承担。
侯平可不是原来那个普通工人。
麦当劳也是要算各种成本的，他不懂得如何算，可也知道这些成本都从何处出现。
“不是这么回事，回我们老家，从全县招聘普通工人，要求至少初中毕业，到时候根据情况来看，如果有可能，直接在老家进行基础的培训，然后再送到这边来……老家跟这边对接……你得知道，这边不管是边防证还是
…。。