是高于技术人员的，他们虽然文凭低，工资不及技术人员高，但作为近水楼台，能够得到不少隐性的福利。比如说食堂的职工，打饭的时候是能够多舀半勺菜的，而车队的司机们则经常能够公车私用，以及在修车的时候拿点回扣。
除了靠山吃山、靠水吃水的便利之外，后勤职工们还会互相给对方提供好处，从而形成一个利益均沾的特殊群体。领导们也是要食人间烟火的，不能不看后勤的脸色，因此遇到事情肯定会充分考虑后勤的利益，这又助长了后勤职工内心的优越感。
谁曾想，上头突然空降下来一个新院长，上台伊始就拿后勤的利益开刀了，还说什么一切为设计一线服务，这可就是动了大家的奶酪了。
第二天一早，十几名后勤职工便涌到了行政处的办公室，指名道姓要行政处长侯超出来给大家一个说法。这些人在办公楼的楼道里大声地喧哗着，与其说是要找侯超理论，还不如说是想给来永嘉一个下马威。