而且眼瞅着牛飞了，现在理论胜利了，也只是图惹人笑而已。
谈执行？谈制度？那就是现实不站在自己这面了。
“凌医生是把工作做到了细处。”院长很有水平的评价了一句，会议室内讨论的声音就小了下来。
霍从军压抑着得意，道：“我们做急诊的，最支持的，就是凌然凌医生的这种态度和工作方式……”
“院感科也要从中学习。”周副院长听不下去了，在旁说了一句。
霍从军呵呵的笑两声。
“恩，凌医生的方法，虽然比较简单直接，但是，简单直接就能发挥作用的方法，我们就应该学习。”院长把基调给定了下来，再开始安排感染防护和补救的措施。
凌然的陈述完成，就被秘书给带去后门离开了。
大门敞开。
光线射入。
帅气逼人。
凌然渐渐远去。
院长收回了目光，淡定的道：“有罚也要有赏，凌然在院感防护和院感执行方面，勇于任事，成绩突出，我们也应该给予一定的奖励……”
今天的会议目的，一方面是做院感爆发的应对，另一方面，是商讨如何向上级报告的问题。
前者其实很简单，云医早有预案，拉出来执行就是了，最多稍微改一改。
向上级汇报就没有那么简单了。院长吴志生不仅需要拿出应对方案来，还得防备着领导的各种提问，并对目前的形势做出评估。
怎么考虑，院长大人都觉得，应该把急诊中心的“零”MRSA感染，作为例证拿出来。
“霍主任，你怎么说？”院长嘴上说着给凌然奖励，然后看向霍从军。
“我们凌然凌医生其实提过几次了，就他的技术特点来说，额外的急诊重症监护这块，还是应该做起来的……”霍从军果断提出了急诊ICU的要求。
ICU的主任立即坐直了，鄙视的看霍从军一眼：“院长的意思是给凌然个人一定的奖励，不是给你们急诊中心。”
“过后可以问凌然嘛。”霍从军不以为然的笑笑，又道：“我们凌然凌医生技术这么好，二十几岁就能主刀肝切除，而且做的还是一等一的，他现在难道还需要你给他评职称发奖金吗？”
ICU主任被顶的有点气，可是看看霍从军跃跃欲试的脸，又把那口气给咽下去了。
现场这么多人，斗气也斗不赢，就只能装大度了。
“我不跟你说这个，
…。。