不不不，沈总说的是什么来着？
他们开发的是游戏引擎？
只用了三十八天？
怎么听着像是梦话呢？
老板开发杀软快也就罢了，这员工开发游戏引擎也是那么快。
这样的公司，这样的效率，还让人活不？
游戏引擎可不是那么容易开发的，居然能用三十八天就开发完毕，那足够说明这些人的实力了。
都是人才啊。
其实他们能这么快开发软件，并不是水平高，而是被激励后，又加上能看沈益的教学书。
沈益还为了效率，直接丢给他们一个简陋引擎模型，让他们去模仿、改进、完善。
凭空创造出来是很费劲儿的，但是按照前人的基础上改进并且完善就不一样了。
弄不明白，翻翻沈益写的书就懂了。
李全再次看了一眼这些年轻的程序员。
这么多的人才，沈总是怎么挖过来的？
慧眼识英雄啊，怪不得能一眼看上自己。
沈益现在一脸平静，抬起手来示意大家停下欢呼。
室内顿时鸦雀无声。
沈益对大家说道：
“接下来我要宣布项目组长的人选。”
大家都屏住了呼吸，都在期待老板宣布结果。
虽然他们能够看见那些标记名字的代码，但不知道究竟谁贡献最大。
“在这之前，我要先公布一些数据。”
“这个引擎所有代码的注释我都看过了，而且把你们提出的统计了一遍，你们猜猜会是谁能够得到这个位置？”
他们都不知道，但知道最爱加班的一共有三个人。
分别是关窈、张顺、王浩。
他们是公认的劳模，就连吃饭的时间都不放过，一边吃着泡面一边敲着代码。
沈益在大屏幕上放出了统计的数据。
“关窈：完成小项目13个，困难项目1个，提出被采用的建议4条。”
“张顺：完成9个，提出被采用的建议7条。”
“王浩：完成8个，提出被采用的建议4条。”
“所以关窈和张顺从今天开始，升职为项目组长。”
“有没有人有异议？”
没有人说话。
果然，这两位劳模最终得到了该有的位置。
但是他们也不用灰心，毕竟老板一开始多长时间就给升
…。。