床的扫帚冲了出来，扫帚被举地高高的，她气急败坏地骂道，“别人没勇气，我有，老娘今天非打死你不可！”
“妈，别打，我现在正式任命高爱国同志做我的助手，搬迁办副主任……”
高秀美捂着屁股到处跑。
林枫笑了，眼前的高秀美正在捂着屁股跑，她的老娘在后面举着扫帚追，她的老爸高爱国一副失魂落魄的模样，还有一个十多岁的小屁孩欢快的鼓劲加油。
美妈妈也笑了，这就是儿子口中所说的管理梯队，以前她不明便，但现在从这对父女身上看明白了。
这对父女生活中是感情深厚，但工作中是都不会想让的。
美国有多名专家曾经跟踪十多年做了一个实验。
他们得出的第一个结论是，团队中女性成员越多，集体智商就越高。
在这一点上林枫前世奉为他组建团队的铁律，因为他在实际的工作中证明了结论的正确性。
在一个销售团队中，如果全是女性，那么用不了多久，这个团队就成了一个散漫自由的组织。
同样在一个销售团队中，如果全是男性，那么用不了多久，这个团队就会丧失争强好胜的进取心。
如果在一个团队中五分之二的人员是女性，五分之三的人员是男性，那么这个团队用不了多久就会充满狼性。