到了巅峰！
甚至夸张一点的说，只要白小升伸手一指，这边所有的企业，所有的中高层，就齐刷刷朝那个方向齐冲，根本不会说半个不字，哪怕他们不理解白小升的指示，也会毫不犹豫地贯彻执行！
此时的白小升真是万众归心，莫敢不从。
还有就是，白小升不光是推动振北集团大中华区与欧洲区，与罗家的合作共赢，还把尊白致胜、雪莲万和、李泥工坊、科里森这些自己的企业，一并拉入发展的大洪流之中。反正在某些方面，他们也要找合作方，那自然肥水不流外人田的好。
再说，那些企业都是白小升自己的企业，他们的产品、服务，质量，白小升一百个放心。
也就是在这时期，他那几家公司，就连最弱小的李泥工坊都如滚雪球一般发展壮大！
其发展速度，超越同行百倍不止。
有人说，商界混的就是人脉，有了人脉就有数不清的财富。
而白小升，身为大中华区执行总裁，跟诸多大势力关系匪浅，最不缺的也就是人脉。
他的那些公司，别人需要一二十年才能搭建的财富之路，它们一诞生就是贯通的，焉能不发展神速。
也是在这两个月的时间里，白小升在红莲那里获得的分数，直接由四十八分，“激增”至七十分！
增加了二十二分之多！
白小升上任大中华区总裁不过七个月，直接走完了三分之二的升级历程，不可谓不惊人！
这其中，跟罗家合作因为属于外部合作，所获分数也格外多。
假以时日，所有合作再诞出成果，白小升所获的分数才真的不可想象。
只不过，眼下，因为白小升获取分数太多，他收到了一个不好的通知——他再度进入阶段分数“冻结期”。
这情况，白小升是遇到过的。
太快猎取分数，进入最后百分之三十阶段，就会被锁定，系统会生成任务来让他达成，在那之前，分数不会增长。
这还不算，在最后升级之际，往往还有一个更大任务等着他。
当然了，这两个阶段的任务，并不是绝对存在的。
红莲这个系统甚是“狡猾”，永远不会让人摸准规律。
白小升也想过旁敲侧击，询问一些任务发布的可能方向，想提前准备。
自然，他的愿望落空，问不出任何相关东西。
白小升索性也就不问了。
等着红莲
…。。