地区的考察已经是不稀奇，甚至有个笑话：“匈牙利的牛都已经认识中国人了。”可是欧美地区的考察名额依然是硬通货，不能用表面价值去衡量，要算其中的人情交换，起码能换一、两个京城户籍或者企事业单位编制。话说，如果现在有人能解决京城户口或者公务员名额，换取个环游世界八十天应该肯定愿意吧？
然而中字头的那些公司感觉性价比太低，原先一个十几人的考察团，现在最多就是二、三人，可是白胜林这样的省级公司就不挑剔呀？再者说，说不定是那些中字头在放烟雾弹呢。他们总公司不要，难道下面的分公司就没兴趣吗？就算没有出国名额，那10%的外汇也同样很有吸引力啊。
于是白胜林开始偷偷的观察左右，突然发现，似乎有几人同样是若有所思，目光相交，都露出会心一笑……
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与那些高高在上的外贸公司不同，涂交是中部地区一家地级市所属印染厂的厂长，属于姥姥不疼舅舅不爱的那种，同样是首批陷入困境的国有企业。
国有企业的问题相当复杂，但主要是因为人工成本实在太高。由于学校、幼儿园，甚至医院、住宅楼等存在，导致每位工人的支出超过其工资收入的五倍以上。也就是说，一个二百出头工资的工人，每个月的支出几乎超过千元。这还没算一大批的退休人员的开销。
另外，设备的浪费也相当严重。也许有这样的观点——国有企业的设备落后老化。这话其实对也不对。因为一开始是短缺市场，就算你的设备再落后，产品也有销路，无非生产效率低一些罢了。
然而在国有企业中，好不容易审批下来的技改资金，却不愿意用在老设备的大修上，情愿采购新设备，成立新车间或者分厂。为什么呢？一大批七大姑八大姨又能安排进厂工作。如果仅仅是老设备的大修，又怎么突破原有编制呢？
而到了现在，涂交所在的市属企业不要说外汇，连人民币都已经变得很紧张。因此通过关系获得了今天的邀请函，涂交就显得相当紧张，他心中在想：“无论如何，不惜一切也要获得这张订单。”
……
随着田鹏飞等人在主席台出现，体育馆里渐渐的安静下来，而此时参加的来宾已经超过三千，远超了发出的近千张邀请函。
例常的领导讲话后，田鹏飞开始了发言：“诸位领导、诸位朋友，欢迎你们今天的捧场，也希望你们能与我们骷髅海共同发展。”
在热烈的掌声中，田鹏飞继续道：“由于日程很紧张
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