元的事情“不小心”说了出去。
关于这个“变相发福利”的消息，任志刚是听王志勇说的，而知道内幕的可不止王志勇一人，高管们都被陈立东打了招呼。
然后，“集团在变相发福利”的“内幕”，就传成了一条条小溪，汇成了大江大河。
两天
后，陈立东收到了系统提示。
任务1，搞定了！
看着财务报表，陈立东有点惶恐不安。
集资总额已经接近两个亿了。
东华正式员工才1.8万人，这平均下来，每人集资过万了。
这两年钱是有点毛，但也不至于人人都能拿出1万块钱吧。
陈立东忽然明白过来，员工集资不是个人行为，他们有父母，有亲友，恐怕有人上赶着找东华的正式员工，把钱存到东华账上。
这么弄，怕是要出事。
陈立东赶紧通知陈淑芬：“赶紧通知下去吧，集资数额够了，明天不再收了。”
...........
任志刚电话里跟王素萍说矿山形势一片大好，其实不然。
到任之后，他明显察觉：
接受的白云矿的老员工们都在磨洋工，打眼放炮的磨磨蹭蹭，装卸运输更是拖拖拉拉。
一天只能放两遍炮，开矿车的一到下班，把车一停就不管了。
他来之后当天只开采了100多车次，不到1万吨矿石，只能完成定额的三分之一。
矿业公司机关那些人也吩咐不动。
来了之后就是喝茶聊天看报纸，给他安排工作也接着，只是动作慢半拍。
要个报表，肯定晚一天交给你。
车辆调度也是，矿车出了故障、抛了锚，调度室第二天才报告过来。
任志刚被折腾地欲仙欲死，完不成任务心急火燎，嘴角上的燎泡消了又起。
他跟老同学任建富讨教，任建富也没辙，机械厂都是抢着干活，没遇到过磨洋工的情况。
任志刚又和一起调过来的小伙伴们商量，最后还是负责行政的董学民出了主意：
推行绩效，分而治之。
几个人一商量，拿出了一个承包性质的改革方案。
将爆破工、风钻工、信号工、卷扬工、运输工、机修工、电工、安全员等分组搭配，组建5个班组。
机关只留下10来个人，负责财务、统计、化验、探矿.
…。。