新定义一下。”
许小艾说到就做，她和丁亮两人的工作效率很高，很快把需要和领导汇报的事情都理了出来，下午许小艾去找了张勇说了他们现在业务当中的一些难点，张勇直接告诉她拟一个方案上办公会。
许小艾的方案分几个层级，第一，对资产证券化的业务需要有一个特殊的管理制度，和公司原有不符合的地方全部都要重新得到公司同意，形成一套成熟的管理模式。
第二，对公司内部的流程她也想要简化，她列了好几个简化的要点，比如说公证面签的简化、盖章的简化以及交易合同制式文本的简化审核。
第三，对于他们的考核这一块，也是公司从来没遇到过的情况，这相当于是一套新的业务，要单独建一套考核体系，对于公司的人力资源部门来说，也是一个新的挑战。
而第四点也是最重要的一点，她想向公司申请购买资产证券化系统，这套系统她之前是听大通银行的人介绍过的：“其他信托公司都有，如果你们要靠人工的话，后面会出很大的问题。”
许小艾现在还没有特别直观的感受，但是她觉得同业都是这么做的，大宇信托也不应该落后，所以这次想和公司也一并申请购买资产证券化的系统。
她把所有的事情都准备好了之后，四大事项办公会整整开了一个上午。
对于新鲜的事物，他们都有很多的提问，许小艾这一个上午都在回答他们的问题，并且把行业现有的做法也向他们进行了进一步的解释，而最关键的是还申请了很多事情都是打破公司现有常规，进行了豁免事项申请，这就让各个领导觉得比较难办了。
#小艾，对于你豁免公证的事我觉得是不行的，首先交易合同风险很大，如果是萝卜章的话，我们公司承担不了这样的风险，我们只能同意你豁免信托合同，只要认购人是在公开市场发行的，信托合同就可以豁免，但是交易文件绝对不可以。#
#小艾，对于差旅费报销的事情，我觉得公司可以先给你垫钱，只要你是为这个业务发生的，信托报酬不够也可以先列支，但是在年底考核的时候还是要跟你的信托报酬来进行比较，如果说超过了部分是暂时不给报销的。你的项目虽说现在信托报酬率比较低，但也并不是没有收入，按照万五的行情，这一年的规模还是挺大的，报酬最终还是可以承担你的差旅费的。#
#小艾，关于你的绩效考核，现在公司没有办法给你一个明确的答复，你先做，根据你的业绩，我们再确定提成的比例。不考
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