是有的，刚才那只是假设，你只要提成比例给得合适，我撑几个月也没事。
一切就看你的心眼有多大。
这样想着，陈松转过身来，表情平静地问：“能给多少提成？怎么个提法？”
“利润提成。”李丘泽手敲桌面道。
“提利润？”陈松问，“有业绩考核吗？”
“没有。”
陈松噢了一声，这倒是简单明了，比他之前的工作感觉压力要小一些。
他们以前有各种业绩考核、任务，甚至还有几个层级，每达标一个层级，获得的提成都是不一样的，每月都在向各个指标，更高的层级奋进。
着实有些累。
却也乐在其中。
记得他最高的一个月提成拿了一千七，外加一千五的底薪，三千二的月收入，美滋滋。
不过也仅仅是感觉啦。
因为这份工资他不给底薪啊！
你不卖力的话，不把店盘得有声有色，如果店里不赚钱，你提个屁哦！
想打秋风都不行。
没有底薪作为保障，实际上压力还要大。
你的命运就真的和老板捆绑在一起了。
他赚，你赚；他亏，你只能吃屁。
但是这都不重要，他是个正经打工人，没想着混日子，重要的是，这个提成比例是多少。
如果合适，他还能坐回来谈谈，再抠抠搜搜的，他保管立马就走，绝不回头。
“那能提多少呢？”他再次追问了一句。
“10%。”
陈松：“！！！”
你敢不敢再说一遍？
对，我耳背，没听清！
他整个人陡然一个激灵，有种一颗心刚坠入冰窖，忽然又被人猛地一下扔进火炉的感觉，骤冷骤热，险些没将他的小心脏搞爆炸掉。
百分之十，也就是十分之一！
你确定吗你？！！！
簌——
说时迟那时快，陈松抢着脚两步坐回来，重新坐回头先的椅子上，坐得笔直端正，屁股只挨了三之分一的椅面。
这事儿可以谈！
大大的可以谈！
百分之十是什么概念？
也就说店里每赚一百块，他个人能拿十块。
你说你现在这家店月流水十五万，那纯利润绝对在七万五千以上，如此一来，岂不是你的这个店长，每月
…。。