高水平。
比如在现如今的粤省鹏城一带，还有非常多的“二奶村”，而在大陆包二奶的那些香江人，其实有很大比例都是郭阿水的同行，就是那些专门跑大陆货运线的卡车司机。
就这样一个群体，他们的平均月薪都在6万港币以上，还要超过郭阿水他们，这也难怪他们能在大陆包得起二奶
另外还有像砌砖的泥工，也就是俗称的“泥瓦匠”，像这样一个工种，由于在现代建筑中已经算是“小众工种”了，因此工资水平也是算高。
然而在内地，即便到李达康穿越那会，国内最好的泥瓦匠，日薪也就四五百块的水平。
然而在香江，泥工的平均日薪，在05年左右就已经突破2000港币了，最高达到2700到2800港币一天。
所以在大陆做工程，目前的薪酬水平当然是不能去对标香江的，否则就太过骇人听闻，有破坏行规搅乱市场的嫌疑。
但“康如”毕竟是在香江注册，因此对标那些“中港合资”的薪酬，这个确实必须。
其实在现在，李达康对于康如公司的薪酬水平，暂时并没有去进行比较系统的研究和考虑，他现在暂时只有一个原则：学华为。
那就是进入一个市场之后，必须让自己的员工薪酬水平在同行业中最高。
请注意：不是超过当地平均薪酬水平，而是必须为当地同行业中最高。
既然是这个原则，曾老师在听了李达康的话后，她给“康如”第一批的5个员工都开出不菲的高工资。
可能正是应了那句俗话，所谓重赏之下必有勇夫。
目前在申城，这个只有5人的草台班子在汪建辉的领导之下，前期运转非常顺畅，把项目前期的那些工作安排的井井有条。
这样在运转了一个月左右时间以后，李达康接到的电话已经减少很多，很多具体事物已经不用他亲自去操心。
嗯，现在别说是他，就连人曾老师去申城的时间都越来越少。
在项目启动之初的前半个月，曾老师还是蛮积极，她几乎一直待在申城，和汪建辉一起搭建康如公司的框架。
然后到了后半个月，曾老师可能是待腻了，也可能是确实由于汪建辉能力出众，很多事情已经不用他操心，所以她就找个理由溜回香江去了。
李达康问她为什么不在申城盯着的时候，她振振有词的对李达康说到，你不是在浅水湾买了一套房子吗，这可是你李达康狡兔三窟中的其中一窟，那
…。。