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就有点儿像是媳妇儿熬成婆的心态。
好不容易资历熬了上来，有了新人，就要也使一使前辈的威风，体验一下使唤新人的感觉。
这俨然成了一种循环。
一代又一代的“传承”下来。
黎笑云体会过当新人的难处，也并不想体验什么多年媳妇儿熬成婆的吐气扬眉。
别的同事她管不了，但属于自己手上的活儿，她不会丢给新人去完成。
也算是自己尽到力了。
至于别的同事，依旧把手上的工作交给新人，毕竟她也不是什么领导，自然不好多说什么。
而新人也只能有苦难言。
但已经不是新人的黎笑云，也没有因此放松。
就算不需要处理前辈们丢过来的杂活儿了。
她自己的工作完成后，还会继续研究学习。
不至于到天天加班的程度。
毕竟在领导眼里，你天天加班也不见得是努力。
考虑到工作量来看，是效率不够。
没有在上班的时间内，有效的将工作都处理好。
反而磨磨蹭蹭的，有再利用加班来赚取加班费的嫌疑。
而黎笑云，正是利用自己始终如一的努力，来向领导与同时证明了自己。
她不只是在新入行的时候努力。
即使已经很熟悉这部门的业务，依旧努力着做到更好。
晚上晚下班，可以赚取加班费。
但早晨早来却不能。
而黎笑云却每天都早早的到公司，利用早晨的时间，很有效率的开启一天的工作。
她现在能得到竞争部门主管的资格，不是凭空来的。
部门里其他同事，不是没有比她资历更深的。
却没有一个人提过异议，觉得黎笑云没有资格来竞争。
可见黎笑云的能力和努力，着实是有目共睹的。
周云云比黎笑云晚两年进来公司。
也曾当过新人，现如今已经摆脱了新人的称号，因为又有新的员工进来。
但周云云始终记得黎笑云的好。
她还记得，当初她刚进公司的时候，前辈们都把他们自己该做的杂七杂八的事情丢给了自己。
只有黎笑云没有。
周云云就特别感激。
黎笑云虽然没有为她抱过不平，但周云云从未觉得这样有什么不对。
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