个问题，泰勒有些紧张，
“工作？哦对，我的工作，我负责统计钢铁的市面销售价格和销量，并根据历史数据对未来做出预估，我的预估准确率听着，我能解释这件事，咳咳.请您相信我，我真的有在认真工作，这是我最新的论文草稿”
说着，泰勒从一堆文件中，找出一份草稿，塞给阿尔伯特。
阿尔伯特扫了一眼标题，是一个有趣且简短的名字：《计件工资制》。
…
将论文随便翻了几页，阿尔伯特确定，泰勒确实在工作，没有浪费公司的钱。
从这些文字中，阿尔伯特发现一个有趣的事，
“泰勒先生，你觉得管理也是一种科学？”
“那当然！”
泰勒兴奋地挥舞着手臂，双眼放着光芒，
“来恩徽章应该专门设立一个管理奖，用来奖励生产效率最高的管理者！”
对于这件事，阿尔伯特不予评价。
临走时，阿尔伯特问了最后一个问题，
“您觉得钢铁的价格会上涨还是下跌？销量呢？”
“当然是上涨！”
泰勒笃定说道，
“蒸汽船的订单都快排到十年后，我们无论生产多少钢铁，都不够用的！”
“我知道了，谢谢。”
阿尔伯特坐着马车前往下一站。
在雾都外的一处庄园，他见到了亚当先生。
“您就是阿尔伯特总裁？您比我想象的要年轻的多。”
亚当正在写一本书，试图概括经济学的一切，很多人不认为他能做到这么疯狂的事，公司却全力资助。
简单寒暄过后，阿尔伯特问了同样的问题，关于钢铁。
当谈论到经济学有关的事后，亚当打开了话匣子，
“这个问题，要从两个角度来分析，宏观和微观.”
当阿尔伯特离开庄园时，他被亚当说服了。
钢铁的价格会下降，销量也会下降。
他也渐渐有些明白，路登先生为什么要资助这些人，哪怕在战略收缩的情况下，也不肯裁员。
按照双方签订的雇佣合同，在雇佣期间的创作，公司占有一定版权，当然不会全部拿走。
公司没有全部拿走的原因，并非出于残留的人道主义关怀，而是这些经济学家不同意.
越是强势的经济学家，在谈判中占据的话语权越多。
就
…。。