同期，整个互联网的产品都是如此。
看着详细的数据，再加上陈木白的分析，两人都同意了陈木白的方案，同时对公司后续的发展做了规划。
这么一来，公司的战略制定下来，以后会朝着多元化方面进行发展，并不是单类型某一方面的公司。
既然有了战略计划，他们也要慢慢开始实施，陆放会留意一些不错的练习生苗子，不过不是走偶像类的，而是走演员路的。
主要是从各大高校里寻找，还需要一些剧组需要的人员，像灯光师、道具师、制片……
一个剧组再小，该有的人员都不能欠缺，这也是一个剧组该有的职能，各司其职才能使事情做到最好！
每年都会有一批传媒和影视行业的应届生毕业，这时候也是最好招聘的时候，而且刚毕业的人进入公司，对公司的归属感要强一些，比在业内做久了的老油子好，又听话又不会消极怠工。
业内做久的老油子会出现怠工、消极的行为，因为他们都有固定的班子可以赚钱，稍有不注意，他们就有可能跑了，或者做的不满意，故意在拍摄的时候拖后腿，这种事情屡见不鲜，除非是知名导演镇压，能够绝对掌控剧组。