长兼CEO。
她既是王朝的拥有着，又是日常管理的决策者。
这种制度下，
王朝就会有一个非常清晰的长远计划，而这些丞相只不过是部门的总经理，比如什么销售部，企划部，财务部，投资部等。
任何丞相上台之后，他只是为武则天的政治蓝图添砖加瓦。
武则天只需要挑选那些能够让她政策发挥最大作用的丞相，帮她实现她想要完成的既定目标。
那这样的话，不管是有多少丞相，武则天时期的政策都不会变。
她选择一个好的丞相，那么王朝发展的速度就会加快。
他选择一个差的丞相，那么这一块发展的速度就会减缓，甚至倒退，那武则天就可以把这个丞相给干掉，再换一个能力更强的！
所以在武则天朝代，丞相换的越多。
这种制度下，丞相淘汰的越多，这只会让武则天执政时期，整个朝廷对于资源运用的效率更快，更能筛选出优秀的丞相。
这就是两种丞相制度的不同。
所以，任何制度，都要具体问题具体分析，不能光看表面。”
………………
崇祯这才明白，武则天时期的丞相制度到底跟李隆基时期有什么区别。
看懂这个之后，顿时觉得受益良多。
自挂东南枝：
“这李隆基真是在乱搞啊！”
“武则天这种群相制度，那不管是在加强皇权，还是在执行统一政策的时候，都是非常有利的！”
“可以最大化的保证政策的一致性。”
“再看看李隆基，他搞出的这个丞相负责制，那简直就是让丞相们自由发挥。”
“这换的越多，政策就会越乱！”
“怪不得李隆基的开元盛世会穷成那样！”
“天子还需要饭。”
“这是自己作的呀！”
……………………
杨广满眼的鄙视，他最看不上的就是李隆基这种蠢货。
基建狂魔（千古狠君）：
“李隆基这种白痴也真是没谁了，硬是把好的政策给改成了垃圾！”
“他的这种丞相负责制，容错率太低，只要执政期间的主丞相是个废物，那必定会祸国殃民。”
“比如宋璟，比如张九龄。”
“但武则天的群相制度就不一样了，这种制度的容错率非常高。”
…。。