业务主管的不满的情绪上升，怒声质问人事：“人事到底怎么筛的简历，什么牛鬼蛇神都通知过来面试，都三个了，没一个正常人。”
人事很委屈，辩驳道：“就公司给的这待遇，投简历的一共就那么几个人，能被留到现在还没参加工作的，肯定都是被其他公司几轮面试剩下来的，你指望几轮淘汰赛剩下来的，会有几个正常的？”
人事的情绪也很崩溃，就他们这公司的营收情况，给的薪资待遇都是行业最低标准，她这人事能哄几个过来参加面试就已经不容易了。
“那也不能尽是些奇葩吧。”业务主管依旧小声蛐蛐。
“好啦，不要吵啦，业务部那边希望找个合适的下属无可厚非，人事那边也有人事的困难，互相理解一下。”项目主管劝解道。
“还有两位面试者，说不定里面就有合适的，再忍一忍。”
人事和业务主管都气冲冲的坐下。
项目主管年纪比两人大不少，快五十了，心态上要稳一点，在两人肩膀上拍了拍后，对着门口喊道：“下一位。”
第四名进场的西服眼镜男，进面试间后先整了整衣服，将一个手提包放在椅子上。
三名面试官舒了口气，目前面试的几人，就这个看起来最正常。
面试官照例先翻了翻对方的简历。
看到对方的简历，业务和项目两位主管同时眼前一亮。
“赵先生，你的简历上说您曾经在腾汛、阿里爹地这些互联网大厂有过三年以上的工作经验，请问这些都是真的吗？”
眼镜男不屑的哼了一声：“这些在你们眼里可能是大厂，在我眼里不过尔尔。”
嘶~
面试官倒吸一口凉气，这是遇到高人了呀。
“那请问您在这些公司里面主要从事哪些方面的工作呢？”人事肃然起敬。
“保安、保洁我都做过，这些对我来说都易如反掌。”眼镜男抱胸哼笑。
“保安保洁？那软件开发方面或者销售方面的工作，你有接触过吗？”
“软件开发？那是什么？至于销售，我卖过废品算吗？”
“应该，不算吧。”人事被问住了。
这看起来也不是个正常人类。
“那你方便介绍一下特长吗？”人事回到了面试问题上。
眼镜男又是高傲一笑，从手提包里掏出一堆本子：“自己看。”
“这是？”
“
…。。