播间提出了一个概念。
他在帖子里表示，为什么一定要按照固定的神职体系去架构神庭。
并表示现实中分工明确的神明体系，让许多玩家产生了思维惯性。
觉得神职就该是一个萝卜一个坑位，分工明确后未来不变。
但事实情况是，现在的末日小世界还没有明确的神明体系。
就如同一张白纸，未来小世界生灵对神明的认知，由玩家去书写。
所以完全可以架构一个轮值的神明体系，这也方便了未来有新玩家加入时，融入到这个新体系中。具体方案是，暂定将神庭里的神职分为500个神明岗位。
根据热门到冷门编号1-500。
假设有500名镶嵌祈愿命魂的玩家，那么第一轮神职分配按照对小世界文明建设的贡献进行分配，这方面可以交给指引去统计计算。
接下来设定一个时间，到点进行神职轮替。
这个过程中还需要制作一本类似日历的神明轮替表，分发给小世界生灵。
让他们知晓这个时间点，有需求时应该向哪一位轮替神明祈愿。
当这套体系完全成熟后，看“神历表”会成为小世界生灵的常态。
神职轮替模式最大的好处是，每个玩家都可以成为最热门的神明。
伴随小世界文明发展，人口基数增长，所有玩家都能从逐渐做大的蛋糕中分享持续产出的愿力收益。
针对游客1号提出的概念，黑夜将至也在直播间里提出了自己的困惑。
表示如果按照这套体系运转，除了最初构建小世界文明的这帮玩家，后续镶嵌祈愿命魂的玩家将无法从小世界中获取愿力收益，得改从其他渠道获取。
不在文明缔造者行列中的萌新玩家未来想要加入，根本不会被“文明缔造者”同意。
毕竟每多一个玩家分蛋糕，自己的收益就会少一分，轮替到热门岗位的时间也会延长。
虽然这是不内卷的情况下，最合理的神职分配方案。
但还是存在无法解决的问题。
这个问题1号游客用两种回答进行了解释。
首先，1号游客表示，玩家军团的每个成长阶段都有属于这个阶段的福利，就像是早期有一帮玩家获得了专属灵田奖励，后来的萌新玩家只有眼馋的份，没有机会从中分一杯羹。
而小世界文明缔造过程中，第一批镶嵌祈愿命魂的玩家付出了努力和资源，就该他们收
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