124，有请刘倩倩（七）
清风和刘倩倩通完电话以后，觉得这个问题特别的重大，有必要和沈小夫，以及她的团队进行一次，深入的沟通，公司业务成长迅速，公司也随之迅速的扩张起来，这应该说是一件好事，但是人才队伍跟不上，这是目前面临的最重大的问题，眼下公司没有精力把所有的事情都承担下来，特别是人才队伍的培养，现在还不具备这个能力，利用广宇集团的优势，解决自己最重要的问题，这种借船出海的办法，必须让沈小夫和她的管理团队明确利害关系，而且要派专人关注这件事情，把人才队伍培养的情况及时掌握好，在二三线城市布局体验店的情况就可以顺利的进行了。
又是一个星期六的下午，沈小夫来到了清风的办公室，看到他正在忙碌，坐在旁边等了一会儿，等清风打发了所有人以后，两个人才坐下来交换意见。
清风看了看她，微微的一笑，“实在有点儿对不起了，沈总，最近公司的业务，增长量实在是超乎咱们的预料，就是这些零零碎碎的事情，都把我弄得焦头烂额了，虽然咱们的管理团队还算是特别给力，但是有些事情还是真的有点不放心，我约你过来谈一谈，是关于公司发展的一个重大问题，前一段这个问题不突出，主要是因为广宇集团直接输送的人才，经过这一个多月，现在他们已经输出了几个团队，200多人，刘倩倩打电话来，他是有点承受不住了，我们的门店还在继续扩张，二三线城市还没有铺开，我们的人就已经捉襟见肘了，招聘人才培训人才，配置团队的任务实在是太重了，而且是当务之急，所以咱们两个人商量商量，这样工作团队下一步工作也就有了方向。”
沈小夫，诚恳的眼光注视着清风，“师兄，公司由你坐镇，我真是轻松多了，虽然我也处理了一些事情，但是一些关键性的问题，还是需要你来拿主意，我这个半斤8两，你是知道的，冲冲杀杀还是可以的，有点儿初生牛犊不怕虎的精神，但是具体是方向性的问题，必须你来拿主意，关于人的问题，其实我已经早就发现了，如果不是刘倩倩的广宇集团给我们做后盾，我们到现在不可能发展的这么好，这么快，企业的竞争到最后还就是人才的紧张，也是时候加强人才招聘和人才培养了，不然的话下一步发展真的是无语之炊了。您是不是和刘倩倩总经理商量一下？在我们不具备培训条件的情况下，请广宇集团帮助我们招聘培训一批人才呢，我们也不能总是挖人家的墙角啊，广宇集团有自己的主营业务，可以不可以我们双方签订一个协议，他们也成立一
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