公司的发展保驾护航。现在，如果用新公司去争夺广宇集团的市场份额的话，那想当初做这件事儿，就违背了我们的初衷。”
刘倩倩“爸爸，主要是我们这个运行团队特别的年轻，也特别的有活力，这两年在您的领导下，他们充分发挥自己的聪明才智，和他们曾经当过村官的特长，把政策用到了极致，把基地和当地农民的关系建立起来了，让广大农民脱贫致富，让基地所在的地区产业升级，各种政策集中，得到了相应的政府支持，所以才有了大发展。其实我们成功的核心就是因为有这样一个，优秀的运行团队，他们思想上没有包袱，按照新形势下的，最优秀的管理方法来管理公司，采取公司加农户的方法，把利益和农民lian系在一起。现在公司做到这种程度，我们现在和广宇集团的关系应该处理一下了。”
刘广宇，“你要打算怎么办呢？”
刘倩倩“那就要看您怎么想了，如果你想把公司做大做强，那么你就采用新公司的体制，让管我们的管理团队全面接管广宇集团，然后让他们发挥最大的发展优势，把广宇集团做大做强，向北京的同仁堂集团，成为全国中成药的翘楚，来实现您的理想。”
刘广宇，“你是说，让这个管理团队，来领导广宇集团和新公司，进行融合发展。”
刘倩倩“是的，原有的集团，可以完整的保留，只是把新公司的领导层，变成集团的领导层，保留王宇集团的牌子，再往下新发展的工厂，放在新公司里，让他们用新的模式进行运营。”
刘广宇，“这个办法好，我们广宇集团一下子就扩充了实力，在行业内部也是领先的，原来集团的架构和模式，以及人员都可以保持，在发展的部门按照新集团的规划进行。”
父女两个人打出了一致的意见。
接下来，在刘广宇的领导下，新的集团公司开始运作了，制定了长远的规划，把原来集团的架构也同时保留了，并且注入了一些新的活力，广宇集团成了一个在中草药市场，业务最活跃的集团公司。
在完成了集团的整合以后，刘倩倩争取清风的意见。
刘倩倩“你觉得我们这样运作怎么样？我们公司的管理团队，虽然很年轻，但是他们经过两年的历练，对这个行业研究的太透了，有许多真知灼见都是我们想象不到的，如果不让他们充分发挥他们的能力，实在是太可惜了。你觉得公司将来要向什么方向发展更好？”
清风，“我们现在公司发展的这种地步，已经是很快的了，而且我们需
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