杨淼哭的泪眼汪汪。
刚进入办公室，李主任就赶来汇报工作。
第一份文件是关于沪上女足的。
沪上女足成立于1984年，是一支老牌女子足球队。
这两年国家照搬国外经验，对足球进行改革，女足也不例外。
女足的商业价值太低，他们的竞争压力不大。根据财务部门的预测，每年两百万就足以拿下沪上女足的赞助。
杨东升签了字。
杨东升所以赞助沪上女足，一方面固然是因为女足确实争气，另一方面是因为他刚刚来到沪上，需要赢得沪上人的认同。
赞助女足是成本最低的方法之一，如果赞助沪上男足的话，两百万可拿不下来。
杨东升不想在足球上烧太多钱，毕竟他又不是搞房地产的，需要足球俱乐部做广告，打响自己的名气。
虽然赞助过瓜州女足，现在又要赞助沪上女足，杨东升从来不是球迷，甚至对足球有点厌恶。
直到现在杨东升都不明白为什么会有那么多人喜欢看，一个球在地上滚来滚去，而且半天还进不了一个球的运动。
偶然进一个球就跟疯了似的又叫又跳……
杨东升觉得真正狂热的球迷肯定有，但大多数球迷都是装狂热。
作为潜在的赞助商，沪上女足送了他们不少球票，女足的球票历来都很难卖出去，很多时候都是免费的。
“球票放到前台让员工自选吧，谁想去就去，不要强迫大家！如果沪上女足真的需要人捧场，花钱雇一些人去看，这么多失业的，找人坐着看一场球，花不了多少钱！”
这种事杨东升必须说明，否则的话一件好事肯定被他们变成坏事。
很多人觉得把公司的人拉过去，可以省一笔钱。
但人家只是在公司工作而已，不是公司的奴隶。
让员工带着对公司的怨恨去工作，损失的不只是钱那么简单。
李主任在小本本上记下杨东升的要求，其实以他的记忆能力完全不用借助这个小本本，但是他觉得这样做，会让老板认为自己更重视他的话。
第二份是津门那边谈判结果的汇总，以及下一步的谈判计划。
谈判很顺利，日本人很老实，至少表面上看是这样。
杨东升又拿起一份文件。
只看了一眼，杨东升就将一口茶水喷了出来，“噗！”
站在对面的李主任合上小本本，不动声
…。。