大头不满地对着韩雪问道。他从来没有这么生气过，倒不是因为韩雪和他意见相左，而是他实在不懂，一个明显的懒人，怎么在韩雪那里变成了能人呢？
面对大头的质疑和李晋的质问，韩雪不紧不慢地说道，“田亮虽然外表看着懒散，但是他能调动大家的积极性，所以能当个好领导！”
“请问，当干到车间主任这个级别，谁还能亲自动手去干的？恐怕每天想着跟工人抢活干的人，也不可能是个好领导吧！”
“就像是晋哥，如果他每日拿着抹布，去车间里擦机器，是不是感觉怪怪的？”
韩雪一口气说道。
“嗯！”
李晋满意地点了点头，自己这个女徒弟孺子可教也。
“就让田亮当食品生产车间的代理车间主任，张刚干活踏实，可以作为代理组长主管生产工艺，李慧慧也当代理组长，管理封装生产线。”
“跟大家说好了，这仅仅是代理，试用期半年。试用期间可以根据表现。调整所有人的岗位！”
“其他人只要表现得好都有机会！另外咱们是大企业，今年就要去其它地区建分厂，只要表现优异，将来也能去其它分厂提职！”
李晋对着韩雪和大头说道。
“好的！”
随后，关于田亮、王刚、李慧慧的任命公布，这几人本来就很出众，关于他们的任命，大家都觉得新老板很公平，工人的干劲儿更浓了。
田亮等人本来就是能人，不过是旧的唐海食品厂的管理体制，让他们被压制。现在获得管理岗位，立即都如神兽出笼，并发出无数的潜力，好未来的基层管理能力反而更强了。
其实，不止是车间的工人，就连公司的管理层，也都各个摩拳擦掌，卖力干活，以便引起李晋的注意，将来开分厂时，能够更进一步！
…
…
宝林食品厂。
上午将好未来的班组管理者挖过来不少，一大堆供应商在好未来厂里闹事，郭宝林还在得意，可是转眼他就知道，李晋已经摆平了供应商。
快下班时，他又得到消息，李晋在车间内已经配备了一批班组长，其素质比自己挖过来的那些人还高。
郭宝林挖过这些班组长，其本意是给李晋添堵，可是现在却成了帮李晋推陈出新，偷鸡不成蚀把米。
郭宝林更加的气恼，现在办公室内的摆设，都快被他砸了一遍。
“老板，没关系
…。。